依据公务员个人所具备的条件和身份而进行的人事分类制度是()
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职位分类首创于英国，是以英国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。（）
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人事行政的品位分类制度其主要依据是（）
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企业的人事调整必须依据国家法律的规定、程序和条件进行。这体现了企业人事调整的（）原则。
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以公务员职位的工作性质，难易程度，责任大小和所需资格条件作为分类依据的公务员分类方式是（）。
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我国公务员晋升也强调以（）为主要依据，但必须以革命化为前提，同时要具备一定的学历和资历，有的还要求进行必要的考试。
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职位分类首创于法国，是以法国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事管理方式和人事分类制度。（）
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依据《危险化学品安全管理条例》的规定，未经许可，任何单位和个人都不得经营销售危险化学品。危险化学品经营企业必须具备（）条件。
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国家公务员因具有双重身份而使其行为区分为个人行为和公务行为。区分两种行为的标准很多，以下说法错误的是（）
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哪次大会，把建立国家公务员制度作为干部人事制度改革的重点，提出国家公务员分为政务和业务两类，凡进入业务类公务员应当通过考试，公开竞争（）。
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鼓励人力资源管理方面的创新，允许人事管理局在特定的条件下进行突破现行法规的一系列实验的法案为《公务员制度改革法》。
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（）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
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在人事分类制度中，职位分类的依据是（）
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国家实行工资调查制度，定期进行公务员和（）相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
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作为一种现代人事管理的体制和模式，国家公务员制度（文官制度）是从（）开始形成发展起来的。
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当行政人员获得了公务员身份就具备了获得（）的条件。
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完善干部人事制度和公务员管理制度。在干部选拔、聘（任）用、晋升中切实贯彻“（）”原则，保障妇女不受歧视。
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事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了（）等各方面。
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公务员录用，是指公民按照一定条件和程序进入公务员系统而获得公务员身份的过程。根据以上定义，下列行为不属于公务员录用的是（）。
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我国的人事分类制度应兼取品位分类和职位分类的长处，努力建立一种有中国特色的人事分类制度。 （）
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个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收入，扣除一定标准的公务费后，按“工资、薪金”所得项目计征个人所得税。（）此题为判断题(对，错)。
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（2013.1单3）凭直觉、经验和个人意志对工人的工资和劳动条件进行管理，这属于企业人事管理的（）
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现阶段，我国城乡之间的生活水平、就业结构、收入水平等方面都存在着很大的差别，农村经济的现代化、社会化都还有一个漫长的过程，广大农村在近期尚不具备国家统一立法、强制实行社会保险制度的条件，不能照搬城市的方法，而需要培养和积累条件。所以，广大农民仍需坚持家庭养老、邻里互助等好的传统做法；在富裕的地区，根据农民自愿，可以进行个人储蓄式的养老保险试点。
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品位分类是一种按照预定分类原则和方法，根据（）、资历及贡献大小等资格条件，将人员分成不同品级的人事制度
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根据《中国人民银行关于落实个人银行账户分类管理制度的通知》规定，个人开立II类、III类账户可以绑定本人I类银行账户或者信用卡账户进行身份验证，不能绑定非银行支付机构开立的支付账户进行身份验证（）