“三个和尚没水喝”说明，人浮于事反而不如人好办事。但是反过来，如果“三个和尚”都很负责，结果会造成水满为患，这两种不同的说法表明()

相似题目

• 俗话说“三个和尚没水喝”，这说明的是人浮于事，但如果“三个和尚”都很负责，结果也许会造成水满为患，这两种不同的说法表明（）

  A . 管理工作的有效性需要考虑内部环境各部分的整体效应 B . 即使管理无方，人多还是比人少好办事 C . 纵使管理有方，也不一定是人多好办事 D . 在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果

  查看最佳答案

• 常言道，一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，这体现了人力资源具有（）的特性。 

  A . 资本性 B . 时效性 C . 内耗性 D . 能动性

  查看最佳答案

• “三个和尚没水喝”表现的是社会心理效应的，（）。

  A . A．社会助长 B . B．社会惰化 C . C．群体极化 D . D．从众

  查看最佳答案

• 在公共管理机构规模及其效能关系问题上，常常存在两种不同观点的争论：一种观点认为“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”；另一种观点认为，如果“三个和尚”都很负责，结果也会造成水满为患。这两种不同的说法表明（）

  A . 在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果 B . 即使管理无方，人多还是比人少好办事 C . 纵然管理有方，也不一定是人多好办事 D . 管理工作的效能需要考虑系统内部部分的整体功能

  查看最佳答案

• 常言道，一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝，这体现了人力资源具有（）的特性。

  A . 资本性 B . 时效性 C . 内耗性 D . 能动性

  查看最佳答案

• 当人们作为团体的一个成员工作，其工作动机、努力水平、个人责任与工作绩效有可能下降的趋势。平常说的“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”就是典型的（）

  A . 社会惰化现象 B . 社会顾虑倾向 C . 社会助长效应 D . 社会标准化倾向

  查看最佳答案

• 强风中抑制船舶偏荡，下列说法何者正确？（） Ⅰ、进车虽可直接缓解锚链吃力，但大型船舶主机转速难以微调，应舵缓慢，过量使用反而造成走锚 Ⅱ、对于可低速运转的汽轮机船可连续使用微进车 Ⅲ、与其使用微进，反倒不如使用微退，可减轻偏荡（对大型船舶而言）

  A . Ⅰ B . Ⅰ、Ⅱ C . Ⅱ、Ⅲ D . Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

  查看最佳答案

• 俗话说三个和尚没水喝，这说明的是人浮于事，但如果三个和尚，都很负责，结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明（）

  A . 管理工作的有效性需要考虑内部环境各部分的整体效应 B . 即使管理无方，人多还是比人少好办事 C . 即使管理有方，也不一定是人多好办事 D . 在不同的心态作用下会产生不同的群体合作效果

  查看最佳答案

• “众人拾柴火焰高”、“三个和尚没水喝”这两句警句告诉我们一个这样的道理（）

  A . A.捡到木柴才能烧火 B . B.只有人人尽责，社会才能和谐发展 C . C.人人尽责，社会有柴烧，但没水喝 D . D.和尚多了就没水喝

  查看最佳答案

• （）的“乐水”，还表现在，他偶尔也把失意之情寄托于水波之上――“道不行，乘桴浮于海”（《论语・公冶长》）。说明人生在世，不如意之处十有八九。

  A . 墨子 B . 孟子 C . 孔子 D . 庄子

  查看最佳答案

• 三个和尚没水喝说的是群体中的什么现象？（）

  A . 服从 B . 从众 C . 责任分散 D . 去个性化

  查看最佳答案

• “三个和尚没水喝”是下列哪种群体影响的典型表现（）。

  A . 社会助长 B . 社会堕化 C . 从众 D . 群体极化

  查看最佳答案

• "三个和尚没水喝"反映的群体心理现象是（）

  A . 社会助长 B . 社会惰化 C . 群体模仿 D . 从众

  查看最佳答案

• “一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。”这一故事说明（）。

  A . 部分离不开整体，整体具有部分没有的功能，在认识事物和处理问题时，必须学会从整体上把握事物的联系 B . 关键部分对整体功能的发挥.在一定条件下甚至起决定作用 C . 整体由部分构成，整体功能发挥离不开部分 D . 整体功能小于部分功能之和

  查看最佳答案

• “一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”是：

  查看最佳答案

• 经典动画短片《三个和尚》影片通过三个和尚没水喝到不用挑水而有水喝的过程，讽刺了那些相互推诿、斤斤计较、唯恐自己吃亏的人，告诉我们团队配合的重要性。请判断对错（）

  查看最佳答案

• “三个和尚没水喝”表现的是社会心理效应的（）

  查看最佳答案

• 儿童少年关节活动的幅度、灵活性均比成年人好，但关节的牢固性和稳定性则不如成年人，因此，在外力作用下容易脱位。

  查看最佳答案

• 俗话说“三个和尚没水喝”，这说明的是人浮于事，但如果“三个和尚，，都很负责，结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明（）。

  A．管理工作的有效性需要考虑内部环境各部分的整体效应 B．即使管理无方，人多还是比人少好办事 C．纵使管理有方，也不一定是人多好办事 $_$ D．在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果

  查看最佳答案

• “三个和尚没水喝”说明的是，人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来，如果“三个各尚”都很负责，结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明：

  A．管理工作的有效性需要考虑内外部环境各部分的整体效应 B．即使管理无方，人多还是比人少好办事 C．在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果 D．纵使管理有方，也不一定是人多好办事

  查看最佳答案

• 在公共管理机构规模及其效能关系问题上，常常存在两种不同观点的争论:一种观点认为“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”;另一种观点认为，如果“三个和尚”都很负责，结果也会造成水满为患。这两种不同的说法表明_____。

  A．在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果 B． 即使管理无方，人多还是比人少好办事 C． 纵然管理有方，也不一定是人多好办事 D． 管理工作的效能需要考虑系统内部部分的整体功能

  查看最佳答案

• 教师资格考试：“三个和尚没水喝”，反映了（）作用。

  .“三个和尚没水喝”，反映了（）作用。 A．社会惰化 B．社会干扰 C．去个体化 D．从众

  查看最佳答案

• 为什么出现三个和尚没水喝呢？

  查看最佳答案

• 俗话说“和尚没水喝”，这说明人浮于事，但如果“三个和尚”都很负责，结果也许会造成水满为患。这表明（）

  A．即使企业或组织内部缺乏有效管理，也还是能够调动成员的积极性 B．管理工作的有效性需要考虑内部环境各部分的整体效应 C．即使内部加以协调管理，也会造成过犹不及的后果，也不一定是人多好办事 D．在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果

  查看最佳答案