复议审理后认定:原处分认定事实不清,证据不足,或原审程序严重违规可能影响处理结果的,()。
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具体行政行为认定事实不清的,证据不足的,行政复议机关可以调查补正后作出维持决定。()
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刘某因涉嫌强奸一案,一审被判处无期徒刑,被告人上诉后,二审法院经过审理认为本案事实不清、证据不足,于是发回一审法院重审,一审法院对原事实审理后,认为本案量刑过轻,应该判处死刑,下列说法错误的是:()
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具体行政行为认定事实不清,证据不足,但是经行政复议机关审理查明事实清楚,证据确凿的,行政复议机关不得直接变更。
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海口市陈某驾驶货轮在我国内海航运时,被上海市海关缉私队查获,货轮上载有我国禁止进口的货物。上海市海关对该货轮作出处罚决定:该货轮载有国家禁止进口的货物,无合法证明,认定该货物为走私货物,依《海关法》给予该货轮罚款2万元,拘留10日,并没收上述走私货物。陈某以处罚决定认定事实不清、证据不足为由,向海关总署申请复议,请求海关总署撤销该处罚决定。海关总署经复议,除没收走私物品的决定予以维持外,将罚款改为5万元,并决定对陈某处以15日的拘留。
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2011年2月12日,甲县公安局以扰乱办公秩序为由对李某行政拘留15日,执行结束后,李某向市公安局申请行政复议,市公安局于2011年2月28日作出行政复议决定,认为该案事实不清,证据不足,撤销了原行政拘留决定。下列说法正确的有()。
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甲企业因不服A机关对其作出的罚款决定,向B机关申请行政复议;B机关经审理后认为A机关所作的罚款决定认定事实清楚,证据确凿,适用依据正确,程序合法,内容适当。根据行政复议法律制度的规定,B机关应当作出的行政复议决定为()。
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对于张某与李某的合同纠纷案件,第二审人民法院认为第一审人民法院作出的判决认定事实不清,证据不足,裁定撤销原判决,并发回原审人民法院重新审理。第一审人民法院重审后,作出了判决,张某与李某仍不服该判决的,不得上诉。()
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税务行政诉讼的二审法院对上诉案件进行审理,认为原判决认定事实不清,证据不足,或者由于违反法定程序可能影响正确判决的,应作出的裁判是()。
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第二审人民法院对上诉,抗诉案件经过审理后,认为原审判决认定事实没有错误,只是适用法律有错误,应当作出的决定是()
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二审法院经过审理,发现原判决认定事实不清,证据不足的,可以()。
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第二审人民法院对民事上诉案件,经过审理,原判决认定基本事实不清的,可以()。
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具体行政行为事实不清,证据不足的,行政复议机关可以调查补证后作出维持决定。()
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张某因犯故意杀人罪和爆炸罪,一审均被判处死刑立即执行,张某未上诉,检察机关也未抗诉。最高法院经复核后认为,爆炸罪的死刑判决事实不清、证据不足,但故意杀人罪死刑判决认定事实和适用法律正确、量刑适当。关于此案的处理,下列哪些选项是错误的()
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张某因一合同纠纷起诉李某,请求李某继续履行合同。一审判决张某胜诉。李某不 服一审判决,向二审法院提起上诉。二审法院认为原判决认定基本事实不清,裁定 撤销原判决,发回原审。原审法院应
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北京市无业人员韩某,长期贩卖黄色光盘,2007年年底在一次打击盗版光盘活动中,被公安机关抓获,北京市劳动教养管理委员会根据《国务院关于劳动教养问题的决定》及有关规定,作出对韩某收容劳动教养1年的决定。复议机关与一审人民法院均维持原劳动教养1年的决定,韩某提起上诉,二审法院认为原审人民法院认定事实不清。则二审法院应当如何处理此案?
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具体行政行为认定事实不清的,证据不足的,行政复议机关可以调查补正后作出维持决定 。 ()此题为判断题(对,错)。
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M市人民检察院认为本市A县人民法院就李某盗窃案的判决确有错误而提出抗诉,M市中级人民法院按照审判监督程序重新审理后,发现原审生效判决认定事实和适用法律正确、量刑适当,应做何种处理?()。
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原审人民法院对于上级人民法院发回重新审判的案件作出判决后,被告人提出上诉或者人民检察院提出抗诉的,第二审人民法院认为事实不清证据不足的,可以再次撤销判决,发回原审人民法院重新审理。()
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甲、乙二人系药材公司仓库保管员,涉嫌5次共同盗窃其保管的名贵药材,涉案金额40余万元。一审开庭审理时,药材公司法定代表人丙参加庭审。经审理,法院认定了其中4起盗窃事实,另1起因证据不足未予认定,甲和乙以职务侵占罪分别被判处有期徒刑3年和1年。
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处分所依据的违法违纪事实不清或者证据不足的,受理消防救援人员复核、申诉的机关应当撤销处分决定,重新作出决定或者责令原处分决定机关重新作出决定。()
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某县人民法院以受贿罪判处陈某有期徒刑7年,陈某不服提出上诉。市中级人民法院经审理认为原判事实不清、证据不足,发回原审法院重新审判。原审法院经审理退回县人民检察院补充侦查。县人民检察院经补充侦查认定陈某构成犯罪证据不足,遂作出不起诉决定。陈某提起国家赔偿请求,本案的赔偿义务机关应为()机关。
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最高人民法院复核后,对原判决认定事实不清、证据不足的,应当发回重审。()
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根据公务员法的规定,人事处理决定认定的事实不清,证据不足,申诉机关只能发回原处理机关重新调查认定。()
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原判决认定事实不清、证据不足的,一律发回原审人民法院重申。()