企业形象的自我评价需要从以下哪个层次进行（）。
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能够提供决策支持，包含对摘要数据(通常是图表格式)的访问，使高层经理能对与企业及其环境有关的信息进行评价，并采用“向下钻取”功能，从总计数据下移到更具体详细的层次的信息系统是()
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需要层次理论把人的需要分为5个层次，从底层到高层排列为：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。
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马斯洛理论把需求分为五个层次下列从低级到高级排列正确的是（）。 ①安全需求 ②自我实现需求 ③生理需求 ④归属和爱的需要 ⑤尊重需求
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马斯洛需求理论的需要层次从低到高依次为：（）、安全需求、（）、尊重需求和自我实现。
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马斯洛认为，各种需要是按从高级到低级的层次组织起来的，其中生理需要位于最高层次，其他依次下降，自我实现是最低层次的需要。
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企业不能，也不需要对每个采购项目进行复杂的供应市场评价，因此在确定其优先顺序时要考虑一些因素，以下哪个因素不属于这个范围。（）
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企业不能，也不需要对每个采内参项目进行复杂的供应市场评价，因此在确定其优先顺序时要考虑一些因素，以下哪个因素不属于这个范围（）
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马斯洛需求层次理论将人的需要划为五个层次，这些需要从低到高排序依次是（） ①安全的需要 ②生理的需要 ③尊重的需要 ④社交的需要 ⑤自我实现的需要
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马斯洛的层次需要论把人的需要从低到高分为（）、安全需要、（）、尊重需要和自我实现需要五个层次，并强调低层次需要未满足时会影响高层需要的追求。
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根据《水利建设项目后评价管理办法（试行）》（水规计【2010】151号），按层次进行划分，除项目法人的自我评价和主管部门的评价外，水利建设项目后评价还应包括（）的评价。
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假如从上下行平衡分析发现下行质量比上行差，需要进行以下哪个方面的工作（）
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对企业家经营业绩的考核和评价，主要从以下几个方面进行（）
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一企业从国外购买一批材料，需要进行报关等业务，使用U8中的哪个模块可以对此业务进行管理（）。
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因为人的需要是有层次的，按照从最迫切到最不迫切依次排列为（）、安全需要、（）、尊重需要和自我实现需要。
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要满足高层次的需要首先要满足较低层次的需要，要满足自我实现的需要，为此，就要求在商务谈判进行时，力求做好以下几点（）
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马斯洛“人类需要层次论”，从低级向高级依次为：生理的需要，安全的需要，爱和归宿的需要，尊重的需要，自我实现的需要。
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我们可以从（）等方面对创业机会进行自我评价。
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具有企业家精神的创业团队可以从以下（ ）维度对其进行评价。
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根据《水利建设项目后评价管理办法(试行)》(水规计【20I0】151号)，按层次进行划分，除项目法人的自我评价和主管部门的评价外，水利建设项目后评价还应包括()的评价。
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在时期，自我意识从效仿他人的评价发展到独立地进行道德评价（）
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以下哪个机构负责审查我行内部控制情况，监督内部控制的有效实施和内部控制自我评价（）
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以下哪个不是马斯洛需要层次理论的层次（）
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2、具有企业家精神的创业团队可以从以下（）维度对其进行评价
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“进入哪个产业？”是企业哪个层次战略需要“质疑--探思--求解”的战略问题（）