监管后评价是根据有关监管标准和制度办法，对照（），对一定时期内实施的监管方案和措施的效果进行客观评价。
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巴塞尔银行监管委员会实施的是审慎监管制度，是以（）标准作为主要的评价指标，主张充分利用市场约束的力量。
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《银监会非现场监管报表指标及数据内部管理办法（试行）》所称非现场监管报表指标和数据管理包括报表指标管理、制度解释和培训、（）、数据分析报告、信息共享披露以及有关计算机信息系统支持等方面的内容。
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根据我国目前的金融监管职能划分，"制定有关银行业金融机构监管的规章制度和办法"是（）的职责。
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经营单位发起仓储监管机构资质评价。经营单位在每年3月初至6月底前，对合作的仓储监管机构运营状况进行考察，根据考察情况提出《仓储监管机构资质评价建议书》，在取得（）意见后，由授信审批部门审批认定。
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银监会“三个办法、一个指引”，是对我国以往和现行商业银行贷款风险监管制度进行系统化的调整与完善，是一项银行业监管的（）制度安排。
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监管人员在检查贷款担保时，应重点对银行贷款担保管理的相关制度进行审核，以评价银行对有关贷款担保风险的识别、监测与控制制度、程序和方法是否完善。（）
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任何单位和个人对供电企业违反本办法和国家有关供电监管规定的行为，有权向电力监管机构（），电力监管机构应当依法处理。
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《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求安全生产监管监察部门、负有安全生产监管职责的有关部门和行业管理部门组织对企业安全生产状况进行安全标准化分级考核评价，评价结果向社会公开。
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《供电监管办法》规定：电力监管机构对供电企业执行国家有关电力行政许可规定的情况实施监管。内容是什么？
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根据《银行业监管统计管理暂行办法》的有关规定，银行业监管统计工作的基本原则是什么？
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根据《商业银行贷款损失准备管理办法》，银行业监管机构对商业银行应达到的贷款损失准备监管标准进行差异化调整的依据包括（）。
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要养成定期梳理完善现行制度、流程的习惯，对监管部门的（）结论更要认真学习，对照整改。
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负责制定有关银行业金融机构监管的规章制度和办法的是()。
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根据《银行业金融机构消费者权益保护工作考核评价办法（试行）》，银行业金融机构就产品和服务的（）、应急预案等制定全面详细的制度规定，且能够根据监管要求和市场变化及时补充完善，不再增减分数；否则，可在4分（含）以内扣分。
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《供电监管办法》规定为了加强供电监管，（），（），（）的合法权益和社会公共利益，根据《电力监管条例》和国家有关规定，制定本办法。
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根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》，要求银行业金融机构为落实监管要求和实现自身发展战略，通过建立考评指标、设定考评标准，对考评对象在所有期间的经营成果、风险状况及内控管理进行综合评价，并根据考评结果改进经营管理。
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根据《期货公司风险监管指标管理试行办法》，期货公司风险监管指标达到预警标准的，中国证监会应当在5个工作日内对公司进行现场检查。()[2010年5月真题]此题为判断题(对，错)。
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各机构应持续做好员工履职回避工作，定期对履职回避执行情况进行检查，及时将有关情况通报相应的纪检监察部门，并将有关制度制定和执行情况纳入年度内部控制评价报告上报对应监管部门或属地监管机构（）
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绩效考评是指银行为实现自身发展战略和落实监管要求，通过建立考评指标、设定考评标准，对考评对象在特定期间内的（）进行综合评价，并根据考评结果改进经营管理的过程
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根据《供电监管办法》，电力监管机构对供电企业执行的国家规定的电价政策和（）的情况实施监管
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根据《中国邮政储蓄银行消费者权益保护审查管理办法（2018年版）》（邮银制〔2018〕205号），我行业务部门应在产品和服务的（）、（）、（）、（）、营销推介及（）等各个业务环节，落实有关银行业消费者权益保护的监管要求及行内制度
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第 82 题 案例题安全生产许可制度的核心内容为安全生产条件、《安全生产许可证》、《安全生产许可证条例》、《建筑施工企业安全生产许可管理规定》和《建筑施工企业安全生产许可证动态监管暂行管理办法》等法律法规都强调企业必须具备安全生产条件，取得安全生产许可证后方可从事生产经营活动，并对安全生产许可证的管理提出了要求。根据相关法律法规，回答下列问题。第1题 单选《安全生产法》规定，生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法律和国家标准或者行业标准规定的（），否则，不得从事生产经营活动
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案例十三：安全生产许可制度的核心内容为安全生产条件、《安全生产许可证》、《安全生产许可证条例》、《建筑施工企业安全生产许可管理规定》和《建筑施工企业安全生产许可证动态监管暂行管理办法》等法律法规都强调企业必须具备安全生产条件，取得安全生产许可证后方可从事生产经营活动，并对安全生产许可证的管理提出了要求。根据相关法律法规，回答下列问题。《安全生产法》规定，生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法律和国家标准或者行业标准规定的（），否则，不得从事生产经营活动
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根据2020年版违规积分管理办法，违规积分管理是指对违反法律法规、监管规章和本行规章制度的行为，按照规定标准对有关违规责任人实行积分，对累计积分达到规定分值的员工在()、()、()等方面予以限制的管理方式。