评估面试方法的有效性主要从()方面着手。

A . 面试者是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现 B . 面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现 C . 讨论题目的有效性 D . 对考官表现的综合评价 E . 提问的有效性

时间:2022-10-30 03:07:50 所属题库:三级人力资源(综合练习)题库

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