《工伤保险条例》规定：员工在工作时间内因醉酒导致伤亡的，只要领导同意，也可认定为工伤或者视同工伤。（）
相似题目
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根据《工伤保险条例》，如下情况不能认定为工伤：a因履行工作职责受到暴力伤害的；b因犯罪或者违反治安管理伤亡的；c醉酒导致伤亡的；d自残或者自杀的；e工作时间岗位上突发疾病死亡的。（）
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根据《中华人民共和国社会保险法》规定，下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤（）
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在工作时间和工作场所内醉酒导致伤亡的属于（）。
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醉酒导致伤亡的，也可以认定为工伤或者视同工伤。
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职工因（）等情形导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。
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《中国南方电网电力生产事故调查规程》规定，员工在工作过程中因食物中毒和职业病导致伤亡，经县以上医院诊断和安全生产监督管理部门调查，确认系员工本人疾病造成的，不按电力生产人身事故统计。
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职工因醉酒在工作时间内发生了机械伤害事故，也应认定为工伤
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职工醉酒后在工作时间和工作场所内负伤，可以认定为工伤。
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《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同（）
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职工因（）情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤
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依据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，（）为工伤。
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《工伤保险条例》中规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在24个小时内经抢救无效死亡的认定为工伤。
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下列哪些情况导致职工在工作中伤亡的，不应认定为工伤（）
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《工伤保险条例》（第375号）规定：对于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工，应给予办理工伤，员工工伤是由哪个部门认定的？由哪个部门进行劳动能力（伤残程度）鉴定？
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因醉酒导致伤亡或自残自杀的，应认定或视同工伤。
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公司员工因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡及自残或者自杀的不可以定为工伤。
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下列哪些情况导致职工在工作中伤亡的不认定为工伤
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醉酒导致伤亡的，也可以认定为工伤或者视同工伤。此题为判断题(对，错)。
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依据《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48h之内经抢救无效死亡的，（）为工伤。 A．认定B．视同C．不能认可D．认可
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工作时醉酒导致伤亡的，也可以认定为工伤或者视同工伤。
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根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害,但本人醉酒的,视具体情况而定认定为工伤。（）
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下列（）情况导致职工在工作中伤亡的不认定为工伤。
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《工伤保险条例》中规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤情形（）
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根据《工伤保险条例》，下列（）不能认定为工伤。a受到暴力伤害的；b因犯罪或者违反治安管理伤亡的；c醉酒导致伤亡的；d自残或者自杀的；e工作时间岗位上突发疾病死亡的