薪酬管理应遵循哪些原则？

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  A . A、公平性原则 B . B、科学性原则 C . C、竞争性原则 D . D、民主性原则

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  A . A、委托他人代管要登记登记簿 B . B、人在章在、人走章锁 C . C、统一管理、分级负责 D . D、谁保管、谁负责

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• 有效的薪酬管理应遵循的原则是（）

  A、对内具有竞争力 B、对外具有竞争力 C、对内具有公平性 D、对外具有公正性 E、对员工具有激励性

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• （）是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领，进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。

  A . 薪酬方式 B . 薪酬制度 C . 薪酬战略 D . 薪酬目标

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  A . 符合法律、行政法规和保险监管规定 B . 坚持德才兼备，以德为先的用人导向 C . 全面深入核查 D . 切实履行考察责任

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  A . 综合性原则 B . 区域性原则 C . 预测性原则 D . 技术性原则 E . 协调和规划原则

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  A . 公平原则 B . 竞争原则 C . 经济原则 D . 激励原则 E . 战略原则

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  A . 依法合规、全流程管理原则 B . 风险与效率并重原则 C . 统一管理、分工协作原则 D . 保障交易安全，促进业务发展原则

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  A . 专群结合、群防群治原则 B . 打防结合、标本兼治原则 C . 齐抓共管、综合治理原则 D . 依法进行社区治安管理原则

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• 专营店薪酬管理设计应遵循哪些原则（）

  A . 与公司的发展计划一致 B . 效率优先兼顾公平 C . 体现员工的工作价值 D . 充分调动员工积极性

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• 企业方根据自身生产经营特点和经济效益，与职工方共同协商制定工资分配和支付制度，并建立相应的薪酬管理体系。应遵循的原则是（）。

  A . A、按劳分配 B . B、同工同酬 C . C、低成本

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• 有效的薪酬管理应遵循以下原则：（ ）。

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