劳动法是指（）的总称，包括《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规。
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劳动合同法是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。《劳动合同法》第26条第1款规定，有下列情形之一的劳动合同无效或部分无效，除了（）。
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劳动安全卫生设施是指为了防止伤亡事故和（）发生而采取的消除职业危害因素的设备、装置、防护用具以及其他防范技术措施的总称。
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劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。
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经济法是指调整劳动关系（包括直接劳动关系和间接劳动关系）的法律规范的总称，它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法，也包括其他调整劳动关系的法律、法规。
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企业为补充满足劳动者的生活需要，对其员工给予经济上的帮助、生活上的服务和照顾而采取的措施的总称是指（）。
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工伤保险条例中中华人民共和国境内企业包括各种所有制的企业；职工是指与企业形成劳动关系的劳动者。包括形成了事实劳动关系的。
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规章制度是指企业根据自身特点制定的，明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称。（）
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劳动法是指调整（）的法律规范的总称。
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劳动法是调整()的法律规范的总称。
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劳动法是调整（）的法律规范的总称
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技术是指人们在改造自然、改造社会的生产和科学实践中积累的知识、技能、经验及体现它们的劳动资料。技术包括操作技能、劳动手段、生产工艺、检验试验、管理程序和方法等。
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物资的一般概念是泛指自然资源和劳动产品的总称，包括用于生产消费和生活消费的（）物资资料。
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劳动安全卫生设施是指为了防止（）事故和职业病发生而采取的消除职业危害因素的设备、装置、防护用具以及其他防范技术措施的总称。
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劳动法律监督检查，是指国家有关机构和社会主体为保障和推动劳动法律法规贯彻执行所开展活动的总称。一般而言，政府及其相关部门是劳动法律监督检查的主要承担者。（）等，也有权对劳动法律法规的执行情况进行监督。
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根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指未满18周岁的劳动者。
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（）是指人们在生产活动中从时间和空间上全面指挥、监督、协调、控制劳动过程，为实现劳动者、劳动资料、劳动对象最优化结合，而采取的一系列技术组织措施的总称。
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以人为本的“人”,是指人民群众,就是以( )等劳动者为主体,包括社会各阶层人民在内的中国最广大人民
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劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（ ）。
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劳动法是调整( )的法律规范的总称。
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社会法是指规范和保障国家和社会应维护劳动者的劳动权利、社会公平和()而产生的各种社会关系的法律规范的总称。
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以人为本的“人”，是指人民群众，就是以ABC（）等劳动者为主体，包括社会各阶层人民在内的中国最广大人民
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【单选题】（)是指历史上广为流传于民间,劳动人民在劳动过程中创造的应用于生活及生活用品上的各类装饰图案。有别于官廷、官方及上层社会的器物图案。
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职业危害，是指在生产劳动或者其他职业活动中存在的危害劳动者身体健康、影响劳动能力的物理性、化学性、__等因素的总称
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以人为本的"人"，是指人民群众，就是以等劳动者为主体，包括社会各阶层人民在内的中国最广大人民