工人在接班时不需要询问上班的人员出勤情况。
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工人接班时要询问了解上班工作任务完成情况及设备运行情况。
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监理人员在进行设计勘察的监理时不需要携带（）对设计勘察情况进行记录。
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车务人员在接班前要充分休息好，只要不影响上班，可以饮酒。
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按规定的上班时间提前（）分钟在岗位上面对面的与交班人员进行接班
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接班后现场检查及试运转是，根据询问情况，交接班人员一起对采煤机（）
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保安人员在到点交接班时，下班人员未到，上班人员可自行下班。
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根据询问情况，交接班人员一起对刮板输送机进行一次详细全面检查，按（）进行试运转，查明存在问题。
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在上班接班时，需要现场检查的，无须交班人员陪同。
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接班时，查看询问交班验收员上班的（）。
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接班司机必须询问上班司机的运转情况，并检查（）是否完好齐全。
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锅炉若在交班前发生事故，交接班时上班人员应将事故概况告诉接班人员，以便接班后进行处理
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请假外出人员必须在当晚（0：00）前返回，接班人员须在上班前一小时返回。
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根据询问情况，交接班人员一起对刮板输送机进行（）详细全面检查，按操作规程进行试运转，查明存在问题。
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进入接班地点后，主动向上班清煤人员了解上班设备工作情况及本班工作注意事项和遗留问题。
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井下人员在井下接班时需要询问上班（）。
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组长到达接班地点后，必须询问上班（）的运转状况，故障处理情况及遗留问题。
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（）到达接班地点后，必须询问上班采煤机的运转情况。
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例如考核周期为半年，员工只是在最近几周总提前上班，以前总是迟到，考核主体就根据最近的表现给员工的出勤情况评为优秀。这种绩效考核陷入（）误区
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接班时要询问了解上班工作任务完成情况及设备运行情况。（）此题为判断题(对，错)。
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一名工人的绩效，除了产量指标完成情况外，质量、原材料消耗率、能耗、出勤，甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现，都需要综合考虑，逐一评估，这体现了绩效的（)特点。
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《岗位交接班管理制度》中，接班人员应提前到达站所，按规定要求穿戴好劳动防护用品到达自已岗位，保证有足够的时间了解本班工作任务和上班工作情况，并进行预先检查，一般要求提前（）分钟到达岗位
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上班时间，因个人原因无法正常出勤上班的，需要向（）请假，除事假，年假，调休假外，其余假均需提供/补充（）证明
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值班员接班时必须按规定时间提前到达派班室，向交班人员了解乘务员出勤、揭示公示及传达情况和其它有关注意事项，掌握日(班)计划、运行揭示、遗留问题及有关命令等本岗位工作情况，阅读文件、指示。()此题为判断题(对，错)。
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A．r />一名工人的绩效,除了产量指标完成情况外,质量、原材料消耗率、能耗、出勤,甚至团结、服从纪律等硬、软方面的表现,都需要综合考虑,逐一评估,这体现了绩效的的特点
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