甲集团公司在统一的经营原则和目标的指导下,按照各东道国当地的实际情况组织生产和经营。母公司主要承担总体战略的制定和经营目标分解,对海外子公司实施目标控制和财务监督;海外的子公司拥有较大的经营决策权,可以根据当地的市场变化做出迅速的反应。这种战略的优点是对东道国当地市场的需求适应能力好,市场反应速度快,缺点是增加了子公司和子公司之间的协调难度。甲集团公司实施的国际化战略属于()
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各单位要围绕公司发展战略,依据供电所生产经营目标完成情况,统筹考虑企业效益、农维费收取、社会平均工资、工资增长指导线、劳动力市场指导价位等因素,保障业务委托用工的合法权益,建立其工资收入与()的正常调整机制;要重视(),将()、()按管理权限纳入主办单位统一管理,确保具备承接供电所业务的能力资质。
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在企业经营战略指导思想和指导方针下,根据企业生产经营的特点、本企业能力状况、企业外部环境状况及其变动趋势,确立企业的使命和经营战略目标,属于企业经营战略管理在()阶段的管理目的。
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华胜公司是生产经营手机业务的跨国公司,其组织按照两维结构设计,一维是按照职能专业化原则设立区域组织,它们为业务单位提供支持、服务和监管;另一维是按照业务专业化原则设立四大业务运营中心它们对应客户需求来组建管理团队并确定生意人经营目标和考核制度。华胜公司采取的组织结构是()。
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甲集团公司在母公司的利益和价值判断下制定经营战略,其目的在于以高度一体化的形象和实力在国际竞争中占据主动,获得竞争优势。母公司集中进行产品的设计、开发、生产和销售协调,管理模式高度集中,经营决策权由母公司控制。甲集团公司实施这一国际化战略后,节约了大量的成本支出,但缺点是产品对东道国当地市场的需求适应能力差。甲集团公司实施的国际化战略属于()
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在制定运输价格时,政府指导价体现了统一性与灵活性相结合的原则,允许经营在规定范围和幅度内调价。
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设备购置按权限划分执行计划管理下的分级审批制度,并按照股份公司要求统一进行集中采购管理,执行局施工设备集中采购管理办法的有关规定;局委托各公司自行组织的设备购置招(议)标活动受局物资设备管理中心、纪委监察、合同管理、财务管理等部门的监督、检查与指导。
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营销代表劳动合同管理工作坚持统一指导、分级负责原则,由公司总部和各营业部分工、协作完成。
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对各经营主体,对下层主体进行的内部市场化模拟结算,在预算中心、财务资产部统一指导下,由区队建立内部结算台账,实行模拟结算。
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各期货经纪公司必须按照指导原则的要求,设立运作灵活、控制有效的内部控制文本制度,制定和实施行之有效、覆盖所有风险点的内部控制机制。
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企业对外直接投资,在两个以上国家或地区设立分支机构或子公司,在母公司统一战略指导下,从事生产、销售、服务等各项业务,这属于跨国经营的()阶段。
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按照一定的目的、任务和形式编制起来的社会集团,为了达到一个共同目标,在统一领导下分工合作的行为是()
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附属机构应按照《公司法》、所处行业监管法规以及民生银行集团管理要求,结合自身发展需要,按照()的原则,建立和完善决策、执行、监督、反馈各环节有机统一的公司治理体系。
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企业在实行分权经营体制的条件下,按照"目标管理"的原则,将企业生产经营的整体目标分解为不同层次的子目标,落实到有关单位去完成而形成的企业内部责任单位,称为"责任中心"。
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中国的甲公司和日本的乙公司(从事服装加工业务)拟在中国成立一中外合作经营企业,主要从事旅游开发业务。双方的出资如下:甲公司以2台机器设备出资,乙公司以现金出资1000万元。同时,甲公司用来出资的2台机器设备的作价,为甲公司和乙公司按照公平合理的原则协商确定的,双方并没有聘请有资质的机构进行评定。根据外商投资企业法律制度的规定,下列说法中,不正确的有()。
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党的十五大报告指出:"我们党有5800万党员,有340万个基层党组织,在马克思主义指导下按照民主集中制组成统一的整体,为实现共同的目标而奋斗,这是巨大的()"。
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各市公司结合本地实际,制定卷烟经营大户管理制度和操作细则,确定工作目标、流程、标准、重点和考核依据,具体对本地区卷烟经营大户进行,并指导、监督和考核各分公司的工作开展()
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华胜公司是生产经营手机业务的跨国公司,其组织按照两维结构设计,一维是按照职能专业化原则设立区域组织,它们为业务单位提供支持、服务和监管;另一维是按照业务专业化原则设立四大业务运营中心,它们对应客户需求来组建管理团队并确定生意人经营目标和考核制度。华胜公司采取的组织结构是()。
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物联网业务的维护管理按照()统一领导、分级管理、分级负责的原则,在总部统一领导下,各省公司、物联网公司、负责各自管辖范围内物联网业务的维护工作。
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Q公司是一家国际化大型能源企业,90年代初公司奉行股权至上的理念,即公司生产经营活动以维护和增进股东利益为唯一目标。在此理念指导下,Q公司与各利益相关者的矛盾日益激化,最终爆发了管理危机,Q公司意识到除了确保股东权益以外,还明确承诺要关注人权、环境保护和社会发展等更为广泛的利益相关者问题。以上材料反映出Q公司哪方面的变化()。
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总部人事部是负责公司派遣员工管理的职能部门,根据国家法律、法规及有关政策,制定公司派遣员工管理的相关制度规定,并对公司派遣员工管理工作进行指导、监督和检查;各营销中心和各部室在总部的统一指导下具体进行本单位派遣员工管理工作。包括()
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《国家发展改革委()人民银行关于加强和规范守信联合激励和失信联合惩戒对象名单管理工作的指导意见》中规定,依法依规,审慎认定。按照“()、()”的原则,根据相关主体行为的诚信度和发起联合奖惩的必要性,研究制定各领域红黑名单统一认定标准,依法审慎认定红黑名单。
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依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》(Q/CSG210005-2014)第八条规定:各单位必须建立健全分领域、分层级的安全生产保证体系和统一的,按照各司其职、各负其责的原则,做到计划、布置、检查、考核、总结生产经营工作的同时,计划、布置、检查、考核、总结安全工作()
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尊重基层创新中必须充分发挥各单位,尤其是基层的主动性和创造性,按照()与()并行的原则,鼓励各单位在应用层面的探索与创新,在公司统一技术路线、标准和平台下对新业务、新业态、新模式先行先试,不断迭代
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《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》,各单位必须建立健全分领域、分层级的安全生产保证体系和统一的安全生产保障体系,按照各司其职、各负其责的原则,做到计划、布置、检查、考核、总结生产经营工作的同时,计划、布置、检查、考核、总结安全工作()