项目人力资源管理包括外在因素的管理和内在因素的管理两个方面。下列工作内容中,属于内在因素管理的是()。
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创造室外环境时,主要考虑两个方面的问题,即内在的因素和外在因素。下列哪项属于外在因素。()
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边坡稳定受内在因素和外在因素影响,内在因素包括()。
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影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()。
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造成创造力的因素可归结为内在因素与外在因素两大类,外在因素包括()。
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人力资源泛指能够从事生产活动的体力和脑力劳动者,在项目管理中包括不同层次的管理人员和参加作业的各种工人。()是生产力中最活跃的因素。
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创造室外环境时,主要考虑两个方面的问题,即内在的因素和外在因素。下列哪项属于内在因素。()
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组建团队是指获得人力资源的过程,项目管理团队应确保所选择的人力资源可以达到项目的要求。在此要求下,组建项目团队需要的输入应包括() ①角色和责任 ②资源日历 ③项目的组织结构图 ④环境和组织因素 ⑤项目人员分配
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影响人员安全疏散的因素复杂众多,可大致分为人员内在影响因素、外在环境影响因素、环境变化影响因素、救援和应急组织影响因素四类。其中人员内在影响因素包括()。
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影响企业人力资源管理的外部环境因素包括()。
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造成创造力的因素可归结为内在因素与外在因素两大类,内在因素包括()。
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现代医学认为,绝大多数恶性肿瘤的发生可能有内在和外在因素。下述因素中,不是内在因素的是()
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促成人事管理向人力资源管理转变的内部因素包括()
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工业企业向一定区位集中,有社会集聚和生产集聚两种形式,其中,社会集聚是偶然外在因素,而生产集聚是固定内在因素。()
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员工福利规划的特点来看,员工福利规划的()体现在两方面,一方面,员工福利规划不仅要符合企业的薪酬战略,与整体薪酬理念保持一致,同时要结合人力资源管理的其他模块系统设计,使企业的人力资源管理串连成一个整体,发挥其整体功效;另一方面,员工福利体系纷繁复杂,福利规划应综合考虑各种影响因素,对员工福利项目、福利水平、福利管理机构、福利资金筹划、成本控制等各个方面进行系统考虑,使福利效用最大化。
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现代医学认为,绝大多数恶性肿瘤的发生可能有内在和外在因素。下述因素中,不是内在因素的是()。
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工业企业向一定区位集中,有社会集聚和生产集聚两种形式,其中,社会集聚是偶然外在因素,而生产集聚是固定内在因素。
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影响建设工程项目质量的管理因素,主要是决策因素和组织因素。管理因素中的组织因素,包括建设工程项目实施的()。
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项目人力资源管理从内在和外在因素看,就是对()方面的管理。
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下列属于影响薪酬管理的外在环境因素的是()。
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116、引起慢性损伤的危险因素可以分为外在因素和内在因素。
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● 组建团队是指获得人力资源的过程,项目管理团队应确保所选择的人力资源可以达到项目的要求。在此要求下,组建项目团队需要的输入应包括__(53)__。①角色和责任 ②资源日历 ③项目的组织结构图 ④环境和组织因素 ⑤项目人员分配(53)
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影响企业人力资源管理的内容环境因素不包括()。
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创造室外环境时,主要考虑两个方面的问题,即内在的因素和外在因素。下列哪项属于内在因素()
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人员在紧急情况的疏散过程中,会受到众多因素的影响,包括人员内在影响因素、外在环境影响因素、环境变化影响因素以及救援和应急组织影响因素。其中人员内在影响因素不包括()
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