领导干部大致有“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型，在这些类型中，属于“帅才”的是（）。
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一般说来，领导人批评秘书的情况大致有以下几种，它们是（）。
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团队的领导应选择实干型的成员。
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领导理论的发展经历了特质理论阶段、行为理论阶段、权变理论阶段，其中行为理论阶段大致在（）
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中国领导科学的发展历程大致分为三个阶段（）。
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领导风格大致有如下三种类型
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主要职责是从事后勤服务、对外交际、来客接待方面工作的秘书又叫智囊型秘书。
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对待大战略领导素质问题大致有两种方式，其中没有：（）
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当领导者有充分信息，但需要员工参与实施决策。而领导者无充分信息，员工磋商帮助领导收集信息，同时会赢得员工承诺。下属大致同意组织目标时，这种情境更适用于（）决策方式。
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对智囊型秘书素质上的要求是（）。
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高层领导者在战略规划方面表现出的作风大致可分为（）。
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自近代以来，西方国家企业的领导体制大致经历的阶段有()
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以领导者对权力运用的方式为标准，领导方式大致可以分为（）。
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世界领导权发展演进的历史，大致划分为“无主阶段”、霸主阶段、（）。
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领导干部大致有“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型，在这些类型中，属于“帅才”的是（）。
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从历史的角度看，行政领导的产生方式大致有（）。
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不属于第五型智慧型/思想型的特征的是（）。
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对待大战略领导素质问题大致有两种方式：“规定”和“发现”。
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对待大战略领导素质问题大致有两种方式，其中没有：
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智囊型人才一般善于创新、乐于创新。（）
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与实干型上司沟通时，要记住“沟通的主动性”。（)
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按照理论的时间和逻辑顺序,传统的领导理论大致可分下列哪几种:
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见识大致属于世界观、人生观、价值观的范畴，与马克思主义的认识论和方法论密切相关。一个领导干部如果没有见识，学识再多、本事再大，也往往会由于__、刚愎自用而陷入个人主义的泥潭，_、怨天尤人而难以自拔，最终难成大器。依次填人画横线部分最恰当的一项是（）
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研究表明，成功的领导大致可以分为五种类型：权威性领导、（)、务实型领导、魅力型领导和（)。
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领导理论的发展大致经历了三个阶段，其中行为理论阶段侧重于研究领导人的性格、素质方面的特征（）
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