谈判一方逼迫另一方让步的方法是（）。
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谈判的目标不是一方独得胜利，另一方完全失败，而应该是参与各方都感到自己有所收获，即“（）”才能达成协议。
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确权纠纷与侵权纠纷并存，是指提请处理的同一宗土地上基于同一事实而发生的争议，一方认为是确权纠纷，另一方认为是侵权纠纷，在实践中，这种现象较为常见，不属于正确处理这种情况的方法是（）。
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谈判的一方锁定一个最后条件，期望对方被迫接受这个条件而达成协议的一种方法。这种策略是（）。
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在解决冲突过程中，运用情感与安抚的方法，使一方作出某些让步，以满足另一方的要求，这种处理冲突的策略称为（）
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不同的记账方法，账户结构是不一样的。采用（）时，所有账户都分为借贷两方（左方为“借方”，右方为“贷方”），一方登记增加的金额，另一方登记减少的金额。
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在谈判中，一方为了达到自己的目的，先向对方提出苛刻要求，然后再逐渐让步，求得双方一致的做法，以此来获得已方的最大利益。这属于（）？
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谈判就是一方战胜另一方。
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在谈判中的一方虽然想做成某笔交易，却装出满不在乎的样子，将自己的急切心情掩盖起来，似乎只是为了满足对方的需求而来谈判，使对方急于谈判，主动让步，从而实现先“纵”后“擒”的目的。这种策略是（）。
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债务人一方采用不断更换接待人员的方法，达到使债权人精疲力竭，从而迫使其做出某种让步的目的，这种方法叫做（）。
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“在跨文化谈判中，相对于谈判的另一方，谈判者将呈现出只有他和他的群体才会具有的独特特征。”上述陈述体现了跨文化谈判中文化的（）。
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零和谈判就是有输有赢的谈判，一方所得就是另一方所失。
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（）是指在谈判中的一方虽然想做成某笔交易，却装出满不在乎的样子，将自己的急切心情掩盖起来，似乎只是为了满足对方的需求而来谈判，使对方急于谈判，主动让步，从而实现先“纵”后“擒”的目的。
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如果一方的报价和另一方的底价有很大距离，这就容易使谈判不能有效达成，是一种失败的报价。
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谈判中处于劣势的一方，运用让对方为谈判付出更大的代价的方法，从而变被动为主动，达到转劣势为优势的目的。这种策略是（）
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“一方所得必使另一方所失”这是典型的双赢谈判。
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（ ）僵局是一方故意将压力推给另一方，让对方承担压力的结果，故意引起僵局，从而为己方争取时间和创造优势，这是一种拖延性质的谈判策略。
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商务谈判中，一方运用故布疑阵策略时，谈判另一方可以采用（ ）予以破解。
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商务谈判中，一方采用价格陷阱策略，另一方可以采用下述方法来破解。（ ）
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谈判时，一定要注意做相遇运动，也就是双方要有意识地互相靠近而不能一方不停妥协另一方无动于衷。
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集体合同与劳动合同的（）表现在，协商、谈判、签订集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表；劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人
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【单选题】分配式谈判中假定谈判一方准备一共让步60元,共进行4轮谈判,则以下各轮谈判的让步模式中,能合理地显示出己方已接近底线的是:
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零和谈判中，谈判双方就另一方的需求十分敏感，各自都比较开放和灵活，双方都对另一方有足够的了解和信任（）
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谈判的核心任务在于一方企图说服另一方或理解或允许或接受自己所提出的观点（）
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4、当谈判一方报价后，另一方会无条件地接受对方的报价。（)
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