现场员工换岗和离岗个月以上的从业人员，应重新进行应急预案的培训
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《浙江省安全生产条例》规定，离岗（）以上或者换岗的从业人员，上岗前应当重新进行安全生产教育和培训。
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从业人员转岗、离岗（）以上重新上岗者，应进行车间（工段）、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。（）
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从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的车间(工段、区、队)安全生产教育培训。
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员工离岗3个月以上6个月以下需复工上岗，要重新进行（）安全教育。
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从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的（）安全生产教育培训。
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根据《生产经营单位安全培训规定》，从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的（）安全生产教育培训。
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从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的()级安全生产教育培训。
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离岗（）个月以上的从业人员上岗前应当重新进行安全生产教育和培训。
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离岗（）个月及以上时间重新上岗必须进行车间（队）级和班组级HSE培训，转岗员工必须接受转入单位组织的三级HSE培训。
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《北京市安全生产条例》规定，生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员和从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于（）学时；新招用的从业人员上岗前接受安全生产教育和培训时间不得少于（）学时；换岗、离岗6个月以上、采用“四新”的，均不得少于（）学时
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从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应进行相应的（）安全生产教育培训。 （分值
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根据《企业安全生产标准化基本规范》5.3.2规定，从业人员在企业内部调整工作岗位或离岗（）以上重新上岗时，应重新进行车间（工段、区、队）和班组级的安全教育培训
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依据《内蒙古自治区安全生产条例》生产经营单位应当对新招录、离岗六个月以上复岗或者换岗的从业人员进行安全生产教育和培训。（）
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从业人员应当接受生产经营单位组织的安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。离岗（)以上或者换岗的从业人员，上岗前应当重新进行安全生产教育和培训。