管理者自身精力有限，所以必须授权，同时由于管理者需要对下属的决策负有最终的责任，所以必须建立一个有效的控制系统。（）此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

相似题目

• 国有企业之所以需要改革，一个最大的问题是它的产权属于国家，从而产生了国企经营非人格化的矛盾。后果是，企业管理者不必对企业负责。企业难以实现经济效益。在改革中，国企开始面向市场，同时政府也给予了它充分的自主权，但这又导致一些国企高管强化了内部人控制，使国企成为某些人假公济私的腐败通道。而通过股份化改革吸收的公众资本由于力量微薄，根本不可能对此起到制衡作用。显然，混合所有制模式建立以后。如果国有企业的这种内部人控制机制仍然没有得到改变，那么，它的效果也只能是有限的。 这段文字意在强调（ ）

  A . 经营非人格化导致国企难以实现经济效益 B . 混合所有制模式能有效促进国有企业改革 C . 公众资本力量是无法制衡国企内部人控制机制的 D . 混合所有制是国有企业管理体制改革成功的关键

  查看最佳答案

• 国有企业之所以需要改革，一个最大的问题是它的产权属于国家，从而产生了国企经营非人格化的矛盾。后果 是，企业管理者不必对企业负责。企业难以实现经济效益。在改革中，国企开始面向市场，同时政府也给予了其它充分的自主权，但这又导致一些国企高管强化了内部人控制，使国企成为某些人假公济私的腐败通道。而通过股份化改革吸收的公众资本由于力量微薄，根本不可能对此起到制衡作用。显然，混合所有制模式建立以后。如果国有企业的这种内部人控制机制仍然没有得到改变，那么，它的效果也只能是有限的。 这段文字意在强调：

  A . 经营非人格化导致国企难以实现经济效益 B . 混合所有制模式能有效促进国有企业改革 C . 公众资本力量是无法制衡国企内部人控制机制的 D . 混合所有制是国有企业管理体制改革成功的关键

  查看最佳答案

• （）是指个体由于长期处于工作压力状态下而出现的一种身心消耗过度、精力衰竭的综合症状。由于科技工作者是其易发人群，所以需要引起社会各界的广泛关注。

  A . 职业病 B . 亚健康 C . 职业倦怠 D . 慢性病

  查看最佳答案

• 由于“贷后管理”的原因查询信用报告需要授权吗？（）

  A . A、需要被查询人书面授权 B . B、需要电话通知被查询人 C . C、不需要

  查看最佳答案

• 管理伦理要求企业管理者在追求企业自身利益的同时必须考虑社会效益，承担社会责任。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 一个项目，是指一个整体管理对象，在按其需要配置生产要素时，必须以总体效益的提高为标准。由于内外环境是变化的，所以管理和生产要素的配置是（）的。

  A . 系统 B . 专业 C . 静态 D . 动态

  查看最佳答案

• 企业由于业务性质、组织规模以及管理上的要求各不相同，所以应根据自身的特点，选择恰当的账务处理程序。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 对于程序运行或者程序自身由于管理需要访问其它系统所使用的专用帐号，应符合如下要求：（）。

  A . 只允许系统和设备之间通信使用，不得作为用户登录帐号使用 B . 将此类帐号的维护管理权限统一授权给该系统的系统管理员，由后者归口管理 C . 该系统的管理员负责建立该类帐号列表，并进行变更维护 D . 可以作为用户登录帐号使用

  查看最佳答案

• 国有企业之所以需要改革，一个最大的问题是它的产权属于国家，从而产生了国企经营非人格化的矛盾。后果 是，企业管理者不必对企业负责。企业难以实现经济效益。在改革中，国企开始面向市场，同时政府也给予了其它充分的自主权，但这又导致一些国企高管强化了内部人控制，使国企成为某些人假公济私的腐败通道。而通过股份化改革吸收的公众资本由于力量微薄，根本不可能对此起到制衡作用。显然，混合所有制模式建立以后。如果国有企业的这种内部人控制机制仍然没有得到改变，那么，它的效果也只能是有限的。 这段文字意在强调

  A . 经营非人格化导致国企难以实现经济效益 B . 混合所有制模式能有效促进国有企业改革 C . 公众资本力量是无法制衡国企内部人控制机制的 D . 混合所有制是国有企业管理体制改革成功的关键

  查看最佳答案

• 管理者自身精力有限，所以必须授权，同时由于管理者需要对下属的决策负有最终的责任，所以必须建立一个有效的控制系统。（　　）

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 企业由于业务性质、组织规模以及管理上的要求各不相同，所以应根据自身的特点，选择恰当的会计账务处理程序。（）

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 设立股份有限公司，必须经国务院授权的部门或者省级人民政府批准。除此之外，还要经过国务院证券管理部门的批准。()

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 按照（），高层管理人员由于时间和精力是有限的，他们不应陷入例行的琐事当中，而应将重点放在研究组织发展战略和重大问题的处理上。

  A . 统一指挥原则 B . 分权原则 C . 例外原则 D . 弹性组织原则

  查看最佳答案

• 企业由于业务性质、组织规模以及管理上的要求各不相同，所以应根据自身的特点，选择恰当的会计账务处理程序。（）此题为判断题(对，错)。

  是 否

  查看最佳答案

• 你手上有如下四项任务，由于精力有限，你必须把其中的三项分配给下属完成。你认为，哪一项最不适合分配出去：()。

  A．你自己擅长，其他团队成员也熟悉的任务 B．你自己非常不擅长，但其他团队成员通过学习可以掌握的任务 C．你和下属都不喜欢的任务 D．能够给某个下属的工作带来多样性和趣味性的任务

  查看最佳答案

• 根据《新华人寿保险股份有限公司客户信息管理办法》，除客户本人及公司授权人员以外的任何第三方人员，需要查询客户信息时，必须提交客户信息使用申请。获得审批后，在授权范围内使用，法律法规另有规定的情形除外（）

  是 否

  查看最佳答案

• 由于高层管理者并不经常性地从事具体的作业活动，所以并不需要全面掌握完成各种作业活动必须具备的技术技能（）

  是 否

  查看最佳答案