目标成果的具体评价一般采用综合评价法，合评价法的具体步骤包括()
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下列是关于评分法的具体步骤，排列正确的是（） ①确定工作岗位评价的主要影响因素； ②对各评价因素区分级别并赋予点数； ③确定工作岗位评价的具体项目； ④对评价项目分别给定权数； ⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。
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综合评价法的具体操作方法较多，其中较（）和（）应用范围较广。
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综合评价法的具体操作方法较多，其中（）和（）应用范围较广。
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在模糊综合评价法中，单因素模糊关系矩阵R的具体确定可以分为（）。
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在农业经济效果评价中，综合评价法的优点包括（）。
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平衡计分卡法的特点：将企业的远景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来，把企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标，实现战略和绩效的有机结合。
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对儿童的社会技能进行评价所采用的行为评价法包括哪些具体方法（）
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目标管理的具体做法分三个阶段：第一阶段为目标的设置；第二阶段为实现目标过程的管理；第三阶段为测定与评价所取得的成果。
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目标管理的具体程序为：确立目标体系、实施目标、评价成果。
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机电产品国际招标项目评标方法分为最低评标价法和综合评价法，在综合评价法的评价内容中，商务评价应当包括（）等商务合同条款。
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对工作独立性强的人员如专业技术人员应采用工作成果评价法中的目标管理法。
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测定培训对企业经营成果具有何种具体而直接的贡献的培训评价标准是（）。
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中国工程咨询协会制订的《工程咨询成果质量评价办法》，将27项质量目标划分为优秀、良好、合格、不合格四个质量等级标准，采用（）进行综合评价。
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工程咨询项目采用综合评价法进行投资项目评价的一般工作程序不包含（）。
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对于企业物流系统建设项目，由于影响因素很多，而且相互关系复杂，所以在进行项目决策时，一般应进行综合指标比较评价。具体做法就是采用优缺点比较法对布置方案进行初步评价的筛选
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组织对预期的具体活动不了解，对重要的成果领域也不能做出很好的评价，在这种情况下,一般采用（ ）。
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工作评价法的具体实施步骤包括（)。
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下列社会评价指标分类中，（）是特定行业的，或与特定项目目标或具体情况相关 其他一般性指标。
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建设工程法的作用具体表现为指引作用、评价作用、预测作用、教育作用和强制作用五个方面，其中预测作用指的是（)。
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政府发展规划评估应根据需要，采用多种研究方法进行综合分析评价，具体包括（）
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99、学习产出的定义要具体，学习成果要可观测可评价
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106、科研成果评价指对科研成果的工作质量、学术水平、实际应用和成熟程度等予以客观的、具体的、恰当的评价。大众的认可程度不属于科研成果评价的主要内容
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下列是关于评分法的具体步骤：①确定工作岗位评价的主要影响因素；②对各评价因素区分级别并赋予点数；③确定工作岗位评价的具体项目；④对评价项目分别给定权数；⑤将工作岗位评价的总点数分为若干级别。排列正确的是（）
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