下列关于专业技术人员执行力的说法中，错误的是（）。

相似题目

• 关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（）。

  A . 作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利 B . 作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利 C . 作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权 D . 作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利

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• 关于培养和训练专业技术人员的敏捷性说法不正确的是（）。

  A . 熟练掌握适宜阶段的基础知识和基本技能 B . 主动思考 C . 限时完成学习任务 D . 追求速度、难度

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• 下列有关专业技术人员健康人格的说法中正确的是（）

  A . 个体的健康人格品质是生来就有的，不能通过后天环境影响和教育熏陶而形成 B . 现代人格主体要有广博.扎实的知识结构和一定的科学创造理论基础 C . 专业技术人员现代人格的内在素养必须具有勇于进取和大胆创新的精神 D . 专业技术人员作为现代人格的主体，必须强化民主法制观念，自觉履行社会主义公民的权利和义务

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• 下列关于银行从业人员的专业胜任说法中，错误的是（）。

  A . 具备岗位所需专业知识和技能，是银行业从业人员从业的基本前提 B . 商业银行个人理财业务人员除应具备相应的学历水平和工作经验以外，还应具备相关部门要求的行业资格 C . 能力是通过学习和实践所具备的技能，包括理论水平、实务操作能力和职业判断能力 D . 在我国，银行从业资格认证工作由中国银监会承担，正处于起步阶段

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• 下列关于专业胜任能力和应有的关注原则的说法中，错误的是（）。

  A . 注册会计师应用专业知识和技能时应当按照审计准则，无需职业判断 B . 注册会计师应当通过教育、培训和执业实践获取和保持专业胜任能力 C . 注册会计师在必要时应当使客户以及业务报告的其他使用者了解专业服务的固有局限性 D . 注册会计师应当采取适当措施确保在其领导下的项目组成员得到应有的培训和督导

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• 关于专业技术人员的职业发展，下列说法正确的有（）

  A . 找准自己的职业定位 B . 从就业开始 C . 努力成为单位的业务骨干直至成为业内的专家 D . 在适应与坚持的平衡中发展

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• 不得担任保险专业代理机构的董事长、执行董事承高级管理人员的情形，下列说法中正确的是（）。

  A . 未经股东会或者股东大会同意，保险专业代理机构的董事及高级管理人员不得在存在潜在利益冲突的机构中兼任职务 B . 保险专业代理机构任免董事长、执行董事及高级管理人员，应当自决定做出之日起7日内，书面报告中国保监会 C . 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年的可以担任保险专业代理机构的董事长、执行董事及高级管理人员 D . 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年的可以担任保险专业代理机构的董事长、执行董事及高级管理人员

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• 专业技术人才，是指通过学习某一专业技术领域知识.并具备该专业能力的特殊人员。下列关于专业技术人才的说法不正确的是（）

  A . 专业技术人才如果缺乏基本的职业道德，这一积极的生产力将蜕变为对社会发展进步的破坏力 B . 专业技术人才是社会各行各业从业人员的中坚力量，他们的支撑和引领能力源自他们的专业知识.从业经验和奉献精神 C . 专业技术人才仅存在于科技.科研等少数几个职业领域 D . 专业技术人才是从事技术工作的尖端人才，具备一定的自主创新能力，并能对社会某个领域的发展产生较大影响

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• 以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，错误的是（）。

  A . 胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连 B . 胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量 C . 胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥 D . 胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

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• 下列关于专业技术人员学习能力的表述中，错误的是（）。

  A . 专业技术人员的学习能力的提高与组织的革新和发展是相互联系的 B . 专业技术人员学习强调的是归一化的学习，不是个异化的学习 C . 专业技术人员在提高学习能力时要有所侧重，扬长避短 D . 专业技术人员学习能力的高低很大程度上是因为个人潜能开发程度的不同

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• 下列关于专业技术人员培训方法中的视听技术法说法正确的是（）

  A . 视听技术法运用视觉与听觉的感知方式，直观鲜明 B . 视听技术法制作和购买的成本高 C . 视听技术发里的内容容易过时 D . 视听技术发不仅可以运用于企业概况、传授技能等培训内容，也可以运用于概念性知识的培训

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• 在个案工作专业关系中，目的是专业关系中最重要的一个要素。下列关于个案工作专业关系目的说法错误的是（）

  A . 专业关系中的目的可以由社会工作者决定 B . 专业关系的建立，是通过某一个人或某一类社会系统的改变，挖掘个人的潜力，最终提高个人的能力，使个人实现抱负和理想 C . 专业关系注重实际交往的效果，注重具体的技术和技巧，使之能够应用到具体的实际情况中 D . 专业关系地确定要根据案主的具体情况，每一个专业关系都有一个独立的个人目的

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• 下列关于专业技术人员调查研究课题选择的行为中，错误的是（）。

  A . 重视“热”课题，但不忽视“冷”课题 B . 注重研究新情况，提出解决新问题的工作建议 C . 及时发现和总结典型单位的成功经验 D . 在大多数人肯定的时候，服从大多数人的意见

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• 关于专业技术人员团队协作特点说法正确的是（）

  A . 有明确的共同愿景，且成员对愿景的认同度高 B . 高效的沟通、良好的合作 C . 高效的领导 D . 高效的员工

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• 下列关于]程造价专业人员管理制度，说法错误的是（）。

  A . A．我国实行造价工程师注册执业管理制度 B . B．国务院铁道、交通、水利、信息产业等相关专业部门是造价工程师的注册初审机关 C . C．执业资格考试的证书由国务院颁发 D . D．注册造价工程师有义务接受并按要求完成继续教育

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• 下列关于房屋建筑工程总承包一级企业法定的专业技术人员的表述中，正确的是（）。

  A . 企业经理具有10年以上工程管理工作经历或具有高级职称 B . 总工程师具有10年以上施工技术管理工作经历或本专业高级职称 C . 企业具有一级资质的项目经理不少于12人 D . 企业的工程技术人员不少于300人，其中有高级职称的不少于10%

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• 关于保险经纪机构拟任董事长、执行董事和高级管理人员的任职条件，下列说法错误的是（）。

  A . 持有中国保监会规定的资格证书 B . 大学专科以上学历 C . 诚实守信，品行良好 D . 从事过金融或经济工作即可

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• 下列关于专业技术人员执行力的说法中，错误的是（）

  A . 执行过程中不能随遇而安，想如何就如何 B . 执行力体现在完成科研转化工作目标的程度上 C . 执行力是专业技术人员具备的最基本条件 D . 执行力强调发挥创造性思维和个人主观能动性

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• 下列关于负责供电添乘任务的专业人员素质要求说法错误的是（）

  A . 应有铁路供电两年以上的工作经历，半年以上添乘经历 B . 应经过专业培训，熟悉相关业务知识 C . 应取得接触网工初级工及以上资格证书 D . 新上岗人员添乘时需由技术部门主管科长或车间主任及以上干部带领添乘

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• 关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（）。

  A . 保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任 B . 保护专业技术人员权益是企业上市融资的必要前提 C . 保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要 D . 保护专业技术人员权益是提升组织效率和竞争力的需要

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• 不得担任保险专业代理机构的董事长、执行董事承高级管理人员的情形，下列说法中正确的是()。

  A . 未经股东会或者股东大会同意，保险专业代理机构的董事及高级管理人员不得在存在潜在利益冲突的机构中兼任职务 B . 保险专业代理机构任免董事长、执行董事及高级管理人员，应当自决定做出之日起7日内，书面报告中国保监会 C . 因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年的可以担任保险专业代理机构的董事长、执行董事及高级管理人员 D . 担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾3年的可以担任保险专业代理机构的董事长、执行董事及高级管理人员

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• 在KIS专业版系统中，下列关于工资管理模块说法错误的是（）。

  A.可以实现多类别核算 B.可以实现自动计算所得税 C.可根据事先定义的工资转账关系进行工资分摊 D.费用分配生成凭证后不能传递到账务处理模块

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• 关于建立完善抗菌药物临床应用技术支撑体系，说法错误的是配备感染专业医师、微生物检验专业技术人员和临床药师。（)

  对 错

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• 专业技术人才，是指通过学习某一专业技术领域知识、并具备该专业能力的特殊人员。下列关于专业技术人才的说法不正确的是（)。

  A．A.专业技术人才是从事技术工作的尖端人才，具备一定的自主创新能力，并能对社会某个领域的发展产生较大影响 B．B.专业技术人才仅存在于科技、科研等少数几个职业领域 C．C.专业技术人才如果缺乏基本的职业道德，这一积极的生产力将蜕变为对社会发展进步的破坏力 D．D.专业技术人才是社会各行各业从业人员的中坚力量，他们的支撑和引领能力源自他们的专业知识、从业经验和奉献精神

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