预产期为16年5月，不知能休多久产假？98天还是128天？
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2×16年1月1日，甲公司自证券市场购入面值总额为2000万元的债券，购入时实际支付价款2078．98万元，另支付交易费用10万元。该债券发行日为2×16年1月1日，系分期付息、到期还本债券，期限为5年，票面年利率为5％，实际年利率为4％，每年12月31日支付当年利息。甲公司将该债券作为持有至到期投资核算。2×16年12月31日，该债券投资未来现金流量的现值为1800万元。假定不考虑其他因素，甲公司持有该债券投资2×17年应确认的投资收益为（）万元。
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单位一员工怀孕1个多月不幸流产，不知能否享受多久终止妊娠生育津贴？能享受多久流产产假？
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16年1月7日生的二孩，产假应该是多少天？依据是哪条法规？
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本人自2015年6月开始不间断买社保医疗保险，预产期是2016年5月底，听人说要不间断缴12个月才可以领取生育保险，这12个月是指生完小孩以后的12个月，还是生小孩之日的12个月？
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老婆预产期为3月，属于合法生育二孩，不知能休多久产假？
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女，27岁，闭经42天，查尿妊娠试验呈阳性，并有轻微的早孕反应，她的末次月经是2004年6月16日，她的预产期应是（）。
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预产期是2016年6月份，是符合国家政策的二胎，请问产假可以休多少天？
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某厂规定，女工产假70天。其中产前10天，产后60天；产假期间发生活费100元。该厂女工李某预产期为2001年3月20日，3月5日要求提前休产假，但厂方以不符合厂规为由将休假时间推迟到3月10日。3月20日，李某如期生了一对双胞胎，后在家休息。5月18日，厂方通知李某次日上班。但李某因身体恢复较慢，直到6月初才回厂上班。厂方以李某违反厂规为由，扣发了李某部分工资。李某不服，遂向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求补发工资。试分析：厂方的做法有哪些不符合劳动法的规定？为什么？
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2014年刚生一个小孩，休了产假。2015年又生一个小孩，还能休产假吗？能休多少天？
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孕28周，末次月经为1999年10月27日，平素月经规律，5/30天，停经40天出现早孕反应，孕4个多月自感胎动，孕25周时B超示胎儿如孕23周大小。预产期应为（）
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单位一同事，怀孕3个多月不幸流产，不知能否享受产假？产假有多少天？
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某女士，40岁，已婚，孕1产0，月经周期规律，4-5天/30天。末次月经为2015年4月1日，现已停经6周，早孕反应（）。该女士的预产期为
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