不服从主管或上司的工作命令，属A类过失。
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船舶检验机构或验船人员在实施法定检验过程中，由于故意、过失或疏忽，造成工作过错。下列具体行为属一般工作过错的是：（）
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无私慷慨或慈善义举，在不情愿时仍能服从他人的命令或屈从于他人的观点。这一冲突处理模式属于（）
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使用酒店电话办理私人事务，属B类过失。
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作业组成员要服从工作领导人的指挥、调动，遵章守纪。对不安全和有（）的命令，以及（）指挥、（）作业要及时果断地提出，坚持安全作业。
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发生突发事件时，单位或个人不服从，不配合政府发布的决定、命令和措施，承担什么责任？
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哪种督导类型的督导者是被督导者的上级或主管，督导者与被督导者具有"上司与下属"的关系（）。
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把上司和其他同事不愿见的或没有必要见的客人挡在门外，这就是秘书工作()作用的体现。
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彼得反转原理是指一个员工的胜任与否，是由组织层级中的上司判定的。如果上司已到达不胜任的阶层，他或许会以制度的价值来评判部属。例如，他会注重员工是否遵守规范、整洁有礼等。因此，缺乏独立判断、只是服从而不作决定的职业性机械行为者会被认为是能胜任的工作者而获得晋升。根据上述定义，下列符合彼得反转原理的是（）。
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私自收取客人礼品，隐瞒不报，属C类过失。
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督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”关系的社会督导类型是（）。
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下面对于“如何服从上司”说法正确的是？（）
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无私慷慨或慈善义举，在不情愿时仍能服从他人的命令或屈从于他人的观点。这属于（）冲突处理模式。
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秘书在实际工作中，为了不得罪上司或客户，有时必须学会“编故事”或者说“撒谎”。
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值班时睡觉，属B类过失。
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在导权力类型划分中，“能够对不服从要求或命令的人进行惩罚，是权力的真正体现的领导权力”指的是（ ）
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在电笛声或枪声未发出前，必须处于静止状态，否则按抢跳或蓄意不服从命令判罚。
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彼得反转原理：一个员工的胜任与否，是由组织层级中的上司判定的。如果上司已到达不胜任的阶层，他或许会以制度的价值来评判部属。例如，他会注重员工是否遵守规范、整洁有礼等。因此，缺乏独立判断、只是服从而不作决定的职业性机械行为者会被认为是能胜任的工作者而获得晋升。 根据上述定义，下列符合彼得反转原理的是：
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某人因获得上司的赏识而被提拔为部门主管，但上任之后却得不到同事们的支持，与同级之间的关系也远不如从前。此时，上司交给他的部门一项时间性很强的工作，此部门的人员均为精兵强将，对于做这样的工作根本不在话下。这位主管应当如何去开展工作？（)
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作业组成员要服从工作领导人的。对不安全和有疑问的命令，要及时果断地提出，坚持安全作业（）
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拒不服从上司工作指令及未按要求完成工作,当事人罚款* （）
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新设备启动过程中发生事故，当值人员应服从当值调度指挥，迅速隔离故障。事故处理结束后，应根据主管基建领导指令停止或继续进行启动工作
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作业组成员服从工作领导人的安排，要确认各自的职责。对不安全和有疑问的命令要拒绝作业。（《变电安规》第52条）（）
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王某因获得上司的赏识而被提拨为部门主管，但上任之后却得不到同事们的支持，与同级之间的关系也远不如从前。此时，上司交给他的部门一项时间性很强的工作，此部门的人员均为精兵强将，对于做这样的工作根本不在话下。这位主管应当如何去开展工作（）
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在反洗钱分类评级中被评为A类B类机构，监管部门可以仅访问单位反洗钱主管部门负责人，D类机构应当访问单位主要负责人或主管反洗钱工作高级管理人员（）
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