必须提高单产、单进,减少采掘定编定员。2015年继续执行生产矿井采掘区队()。
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定编定员
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全球粮油产量在播种面积不断减少的情况下仍然不断增长,主要得益于单产的提高。
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《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确提出了2015年集团公司2015年人力资源规划的总体思路。以()为目标,以“大力推进专业化管理,提高技术装备水平”为手段,积极实施“源头控制,优化配置、畅通出路,加强劳动用工管理、全面推行内部市场化工资分配”等保障措施,突出提高单产和单进效率考核,确保各项指标任务完成。
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定员与定岗定编一起被称为()。
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管理人员的定编定员需考虑的因素包括()
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《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》规定,符合破产返聘条件返聘的人员占单位管技和技能岗位定员指标。男性管技人员一律返聘到井下辅助岗位,女性管技人员一律返聘到后勤物业系统;男性技能人员一律返聘到采掘一线,女性技能人员一律返聘到地面生产岗位。所有返聘人员一律实行前备案制,费用由单位工资支付。
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2013年集团公司工作会议强调,严格控制用工总量,要按照()的原则,加强定编定员管理,努力做到精干高效。
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企业定编定员的主要特征是什么?
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简述定编定员的原则。
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《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确提出了2015年人力资源规划的总体思路。以()为目标,以“大力推进专业化管理,提高技术装备水平”为手段,积极实施“源头控制,优化配置、畅通出路,加强劳动用工管理、全面推行内部市场化工资分配”等保障措施,突出提高单产和单进效率考核,确保各项指标任务完成。
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《淮北矿业2015年度组宣工作意见》指出:优化机构设置和编制定员。继续做好“三清理”工作,加大超编机构和人员清理力度。持续推进两级机关大部制改革,严格控制各单位科级机构总数,2015年末减少科级机构67个,总数控制在1350个以内。
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集团公司2015年工作会议强调,必须毫不犹豫地抓好双效。煤炭产业要把()作为重中之重,改革生产工艺,提升装备水平,着力提高单产单进。
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按设备定编定员是指根据组织任务确定必须看管的设备数量,再依据设备条件,岗位区域,劳动负荷及工人看管定额,出勤率等来确定定编定员的方法,是()的一种特殊形式。
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《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确强调,必须提高单产、单进,减少采掘定编定员。2015年继续执行生产矿井采掘区队()。通过提高单产和单进效率,减少采掘用人,与2014年定编定员比,2015年力争采煤队减少3支,定员减少400人;自营掘进队减少22支,定员减少1300人,补充到采掘缺员岗位。
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提高采掘能力有:加快采掘工作面日进度,提高单产.单进。提高回采率,少丢顶煤和底煤。()
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淮北矿业2016年工作报告规定,淮北矿业岩巷月单进要比2015年提高8.8米,达到()米。
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淮北矿业2016年工作报告规定,淮北矿业综采月单产要比2015年提高()吨,达到7.6万吨以上。
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据估算,到2020年,要弥补中国的粮食缺口,单产必须提高()。
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按效率定编定员的方法是指组织根据其()和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法。
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全球粮油产量在播种面积不断减少的情况下仍然不断增长,主要得益于单产的提高。()
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()是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。
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《淮北矿业2015年采掘提效的实施意见》明确提出,编制综采工作面设备选型一矿一策、一面一策,报集团公司审批。破碎顶板条件推广支撑掩护式支架,缩小端面距,强化煤壁护帮控顶;大倾角工作面强化设备防倒防滑,提高支架稳定性;大仰采工作面重点控制端面距,减少煤壁片帮掉顶;大俯采工作面提高采煤机装煤效果及装备可靠性()
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