工作任职者收集工作信息的缺点主要包括（）。
相似题目
-
工作信息收集者的类型通常包括（）。
-
职位分析需要收集和整理的信息中，与潜在任职者相关的信息包括潜在任职者的（）、各种能力倾向、内外人际关系等。
-
施工项目相关的信息管理主要工作包括收集并整理()。
-
信息收集包括工作信息记录、内部信息传递、（）、电话录音抽查。
-
状态检修工作的资料与信息收集主要包括（）等方面。
-
信息收集包括工作信息记录、内部信息传递、系统数据调阅、（）。
-
政府公关收集信息的工作包括（）。
-
政府公共关系收集信息的工作包括（）
-
职位要求主要表达的是任职者实际从事的工作活动和责任、这些工作活动的流程、应达到的绩效标准、与组织内外的关联等关于工作本身特性的信息。
-
对工作信息的收集分析主要包括工作名称分析、工作描述分析、工作环境分析和（）
-
施工项目相关的信息管理主要工作包括收集并整理（）。
-
工作分析中广泛运用、效果最好的方法之一，工作分析中最通用的一种方法，它是以书面形式，通过工作任职者或其他相关人员单方面信息传递来实现的工作信息收集方式。这种工作分析方法是（）。
-
工作信息分析的内容包括：工作环境分析、工作任职者的必备条件分析、（）、（）。
-
工作分析的收集信息阶段包括以下内容（）
-
（）是工作分析的重要成果文件，其中包含了职位职责、权限、任职资格、工作环境等重要的职位信息，是职位评价的主要信息来源。
-
施工项目相关的信息管理主要工作包括收集并整理（ ）。
-
工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。
-
第6题：施工项目相关的信息管理主要工作包括收集并整理（）。[2020]
-
施工项目相关的信息管理的主要工作包括收集并整理()。
-
工作描述是有关人员依据组织发展的目标，通过观察和研究，全面收集组织的某项工作的基本活动信息，明确每一工作在组织中的位置及相互关系，然后确定组织最必需的工作职位及其责权和任职条件的过程。()
-
施工安全信息保证体系的工作内容包括：①信息收集②确保信息工作条件③信息处理④信息服务。正确的工作顺序是（）
-
A公司领导提出需要进行工作分析。要求人力资源部编制工作计划，该计划需说明此次工作分析的目的、开展工作分析的主体、收集信息的类型、具体的实施时间以及所需的费用。该计划得到领导同意后，人力资源部即可组织实施了公司的工作分析。该公司通过工作分析制定得到任职资格不包括（）
-
（)是指在工作现场充分运用感觉器官或其他工具观察任职者的工作过程、工作行为、工作内容、工作环境等，并用文字或图表形式记录下来以收集任职者工作信息的一种资料收集方法。
-
工作分析的信息源包括职位任职者。（）