跨文化管理的常用手段和方法包括（）
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奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段。国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括以下方面（）
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在实践中常用的激励手段和方法有（）
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限额管理是对外汇风险进行控制的一项重要手段。常用的限额包括（）
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我国目前劳动卫生管理常用的手段中未包括的是（）
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招标采购项目跟踪过程中可以应用的管理方法和手段比较多，在选择采用的方法时，应注意的问题包括（）。
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培训对于寿险公司的作用包括（）。 ①有助于改善寿险公司企业绩效，帮助公司赢得竞争优势 ②有助于塑造良好的寿险公司企业文化 ③有助于公司经营管理水平提高 ④是吸引、留住和激励员工的一种重要手段
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限额管理是银行对外汇风险进行控制的一项重要手段。常用的限额包括交易限额、风险限额和（）
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利用管理经济学和管理会计所提供的一些专门方法，对实际系统进行经济分析，是管理控制的重要手段，常用的方法有（）。
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从人力资源管理的具体工作开始引入新文化的手段包括（）。
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建设项目设计阶段控制投资的常用方法和手段有（）等。
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需求管理常用的手段包括
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按筹资手段和管理方法划分，国际投资包括下列哪几种投资方式（）。
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价格管理手段是城市经济管理常用方法之一。
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需求管理常用的手段不包括：（）
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企业文化的管理就是运用（）规范企业活动的特定机制，手段，途径，方法的总称。
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常用的数据挖掘方法和技术手段有（）
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精神健康态的判定是使用（）的一些手段和方法，对社会行为进行评估，其影响因素包括文化背景、时间的变迁、人们对该行为异常的态度。
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国家作为一个政治实体，其生存的内涵应当包括国家领土、政治制度和文化的完整性。目前比较常用的方法是从国家的哪几个方面来界定？
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常用的跨文化研究方法包括（）。
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需求管理常用手段不包括（）
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浸泡并软化印模膏的水温为我国目前劳动卫生管理常用的手段中未包括的是（）
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