根据帕森斯的特质因素理论Trait-Factor Theory,好工作就是适合自己的、人职匹配的工作。
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帕森斯的职业人匹配理论可以分为()两种类型。
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帕森斯的主要社会思想是什么?围绕对他的这些思想的批判,形成哪些社会学理论流派?
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1908年,美国教授帕森斯撰写的(),他首次提出“职业指导”这一术语,系统阐述了科学的职业选择理论,即特质因素理论。
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帕森斯的抽象功能主义的理论分析?
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按照帕森斯的模式变量理论,作为一名医生,他所具有的行为价值取向应当是()
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请说明对帕森斯的病人角色理论有争议的地方在哪里?
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福兰克・帕森斯的个性因素理论的主要观点有()。
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按照帕森斯的模式变量理论来区分社会结构类型,“公社”所应具备的特定有()
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帕森斯的五个模式变项理论,除了“情感性与非情感性”这一模式变项外,还包括:()。
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下列对帕森斯的病人角色理论描写错误的是()
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根据帕森斯的组织分类方法,下列组织属于文化维持组织的有()。
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帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是()。
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请简述帕森斯的病人角色理论。
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帕森斯的病人角色理论出现在他的哪本专著中()
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弗兰克・帕森斯的特性―因素理论,该理论是基于人(特性)与职业(因素)之间不匹配的矛盾的解决而建立的,因此该理论又称为()。
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帕森斯的特质因素理论,告诉我们职业选择的三大要素是:( )
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在帕森斯的理论中,与AGIL四项功能相对应的四个子系统是( )。
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1908年,美国教授帕森斯撰写的《职业的选择》,他首次提出“职业指导”这一术语,系统阐述了科学的职业选择理论,即特质因素理论。
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根据帕森斯的理论,经济与社区共同体之间的互换具体体现为经济的____与社区共同体的____之间的互换,互换的媒介是____。
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