公司按上级规定发放给员工的防护用品（手套、电焊帽），员工可以不用。
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企业按规定发放的劳动保护用品，如工作服、手套、防暑降温饮料等费用属于（）。
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假如你是一名电焊工，需要从事电焊作业，下列哪些个人防护用品是你应该佩戴的（） ①焊工面罩 ②太阳镜 ③焊工手套 ④线手套 ⑤三紧工作服 ⑥帆布服 ⑦软底鞋 ⑧绝缘鞋
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员工在公司范围内调动工作，个人安全教育培训资料与《个体劳动防护用品发放记录卡》一起移交。
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《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，留用察看处分期（），处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资。
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，留用察看处分期内，按当地平均工资标准（扣除保险后）发放工资。
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公司员工进厂需（），按规定穿（）、佩带（），精神状态佳，充满活力，不得不修边幅，男同志不得胡须过长。需用防护器具上岗的工人，必须使用防护器具方可（）。
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对于员工按惯例需用的办公用品，行政人员必须定期定量发放，而非由使用者申请领用。
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根据《广西电网公司电力生产区域个人防护用品使用规定》规定，公司及所属各单位（）是个人防护用品（安全帽除外）购置发放的管理部门，负责按国家和上级劳保有关规定给员工购置并发放符合要求的电力生产区域个人防护用品。
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劳动保护用品是指按国家有关部门规定标准发放给工人的劳保用品，如工作服、胶鞋、雨衣、手套及防护用品等。
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冬季在铁路附近工作时，不准放下防护帽耳孔。工作时必须按规定穿戴好（）。
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根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》的规定，留用察看的处分期一至二年，处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资，再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
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《国家电网公司员工奖惩规定》规定，员工处于留用察看处罚包括：处分期1至2年；处分期内，按当地最低工资标准（扣除保险后）发放工资；再次发生违规违纪行为的，解除劳动合同。
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工作中按规定着装，正确穿戴和使用防护用品、用具。可以穿大帽钉鞋、塑料底鞋、硬皮底鞋、凉鞋、拖鞋及易滑鞋（）
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依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》，对责任单位问责，一般由上级对下级进行。对责任人问责，按干部员工管理权限开展。根据责任定性，上级可责成下级实施有关问责意见。涉及公司总部管理责任的，按照上级有关规定进行问责（）
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员工在作业过程中，必须按照分公司安全生产规章制度的要求和规定，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业（）
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员工劳动防护用品由事业部按《______》要求发放。
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气割、电焊作业未规范使用专用手套、防护面罩（）
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切轨机、打磨机、电焊机等机具操作人员应按规定穿戴劳动防护用品。机具应按规定安装漏电保护装置（）
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冬季上班前，必须按规定穿戴好防护用品，防寒帽必须有耳孔且孔径不小于（）
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冬季工作前必须按规定穿戴好防护用品，防寒帽必须有耳孔且孔径不小于mm（）
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对未按规定履行离职手续，或因个人原因在辞职/辞退前后给公司造成损失的员工，公司保留索赔直至追究当事人法律责任的权力（）
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根据公司的政策，发放给员工的PPE，说法正确的是（）
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公司员工行为规范中会议纪律规定,会议结束后,将座椅按,有序退场,要及时汇报给上级,或按要求传达至员工,并保存会议资料（）
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冬季作业前必须按规定穿戴好防护用品，防护帽必须有耳孔且孔径不小于（20mm）（）
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