全厂每年进行的安全考试，对（）者不得上岗操作，下岗到公司（）学习，学习期间按待岗处理，如学习不认真，考试不合格的退回人力资源部。
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电务部门各单位应对全体职工进行安全生产教育和培训，使其具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全（），培训考试不合格的职工，不得上岗作业。
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长期在岗位生产人员每年不少于24课时的安全教育，在运行前，必须经岗位操作规程及安全操作规程考试合格后，方可上岗。
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施工单位应当对（）每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记人个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
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施工单位应当对（）每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记人个人工作档案，安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
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每年至少进行一次安全生产教育培训，其培训情况记入个人工作档案，安全生产教育培训考试不合格人员，不得上岗的是公路施工企业的（）。
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施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行（）安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
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工作人员对风电场安全规程每年考试（）。因故间断工作（）以上者，必须重新学习本规程，调动到新的工作岗位人员，在开始工作前必须学习规程有关部分，并经考试合格才能上岗。新参加工作人员必须进行（）安全教育，经考试合格后才能进入生产现场工作。外来临时工和培训人员，在开始工作前必须向其进行必要的安全教育和培训。外来人员参观考察，必须有专人陪同。
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对施工中采用新技术、新工艺、新型机械（机具），以及职工调换工种等，必须进行适应新操作方法、新岗位的安全技术培训教育，经考试合格后方可上岗工作。
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施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行（）安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
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各单位负责对群众安全生产监督员候选人进行岗前培训，培训时间不得少于（）学时，培训考试合格后择优聘用、发证上岗。
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长期在岗位生产人员每年不少于28课时的安全教育，在运行前，必须经岗位操作规程及安全操作规程考试合格后，方可上岗。
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施工单位应当对（）每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案，安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
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煤矿企业必须对职工进行安全培训，并经考试合格，持证上岗；特种作业人员必须按照国家有关规定培训合格，取得操作资格证书。
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对从事接触网运行和检修工作的有关现职人员，要每年定期进行一次安全考试。此外，对中断工作连续（）个月以上而仍继续担任接触网运行和检修工作人员要在上岗前先进行安全考试。
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对调换新岗位的工人要进行岗位安全技术教育，未经教育不得上岗操作。
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《安全工作规定》要求，（）应每年进行安全知识、现场安全管理、现场安全风险管控等知识培训，考试合格后方可上岗
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公司内工作调动、转岗、下岗以及脱离岗位六个月以上需上岗者，应进行（）级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作
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对施工中采用的新技术、新工艺、新型机械（机具)，以及职工调换工种等，必须进行适应新操作方法、新岗位的安全技术培训教育，经考试合格后方可上岗工作。（)
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新工人、劳务工上岗前必须进行三级安全教育，未经安全技术教育、考试合格，不得上岗作业（）
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公司的年度计划中每年必须组织对HACCP体系、专业技术知识及操作技能、法律法规等方面方面的培训计划，如果相关人员考试不合格则不能上岗，必须进行补充考试。（）
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