用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同

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• 《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（）

  A . 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B . 未及时足额支付劳动报酬的 C . 未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D . 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

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• 根据《劳动法》的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）

  A . 在试用期间被证明不符合录用条件的； B . 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； C . 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； D . 被依法追究刑事责任的。

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• 根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。

  A . 在试用期问被证明不符合录用条件 B . 严重失职，对用人单位造成重大损害的 C . 严重违反用人单位规章制度的 D . 同时与其他用人单位建立劳动关系的 E . 被依法追究刑事责任的

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• 根据《劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（）。

  A . 在试用期内解除劳动合同 B . 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 C . 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件 D . 用人单位的条件低于同行业其他单位的待遇 E . 用人单位提供的工作量不足

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• 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）

  A . A、在试用期内的 B . B、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动的 C . C、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的 D . D、用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的

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• 《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）

  A . A．被依法追究刑事责任的； B . B．在试用期间被证明不符合录用条件的； C . C．严重违反用人单位规章制度的； D . D．严重失职，对用人单位利益造成重大损害的。

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• 职工有下列情形之一的，用人单位可以解除其劳动合同，（）。

  A . 严重违反用人单位规章制度的 B . 在试用期被证明不符合录用条件的 C . 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 D . 严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害

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• 有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有（）。

  A . 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 B . 在试用期内的 C . 用人单位濒临破产 D . 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同难以履行的 E . 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

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• 劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（）。

  A . 在试用期间被证明不符合录用条件的 B . 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的 C . 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D . 被依法追究刑事责任的

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• 劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。

  A . 在试用期间被证明不符合录用条件的 B . 与单位领导有矛盾的 C . 严重违反用人单位的规章制度的

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• 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）

  A . 在试用期间被证明不符合录用条件的； B . 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； C . 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； D . 被依法追究刑事责任的。

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• 有下列情形之一的，劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是（）。

  A . 用人单位违章指挥危及人身安全 B . 在试用期内的 C . 用人单位濒临破产 D . 用人单位强令冒险作业 E . 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

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• 在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括（）

  A . A．在试用期间被证明不符合录用条件 B . B．女职工在孕期、产期、哺乳期内的 C . C．被依法追究刑事责任的 D . D．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益构成重大损害

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• 劳动者有下列何种情形之一的，用人单位可以单方解除劳动合同：（）。

  A . A、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 B . B、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 C . C、严重违反用人单位的规章制度的 D . D、在试用期间被证明不符合录用条件的

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• 第216题：根据《劳动合同法》，劳动者有下列情形之一，用人单位可以解除劳动合同的是（）。[2018真题]

  A：劳动者不能胜任工作 B：劳动者在试用期内不符合录用条件 C：劳动者严重违反用人单位的规章制度 D：劳动者被依法追究刑事责任 E：劳动者患病

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• 第312题：有下列情形之一的， 劳动者可以立即用人单位解除劳动合同的是（）。

  A：用人单位违章指挥危及人身安全 B：在试用期内的 C：用人单位濒临破产 D：用人单位强令冒险作业 E：用人单位以暴力、 威胁手段强迫劳动者劳动的

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• 劳动者有下列哪种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同？

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• 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

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• 有下列哪些情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？

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• 劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同?

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• 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

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• 劳动合同法规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同()。

  A．被依法追究刑事责任的 B．在试用期间被证明不符合录用条件的 C．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的 D．严重失职，对用人单位利益造成重大损害的

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• 劳动者有下列情形之一，用人单位可以预告解除和裁员的是（)。

  A．疑似职业病病人在医学观察期间 B．在本单位患职业病并确认丧失部分劳动能力的 C．女职工怀孕的 D．劳动者在本单位连续工作满十年，距法定退休年龄不足五年的

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• 用人单位有下列哪种情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）

  A．未及时足额支付劳动报酬的 B．未依法为劳动者缴纳社会保险的 C．未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

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