求职申请表是连接企业招聘人员和求职人员之间的桥梁，能够清晰的表达应聘者的个人信息和工作经历。
相似题目
-
就业服务，市政府专职劳动管理部门对于求职人员提供各项帮助和服务工作的总和，是就业体制()的产物。
-
政府专职劳动管理部门对求职人员提供的各项帮助和服务工作的总和是（）
-
符合就业条件未就业的人员申请城市低保待遇时，需先到有关部门进行求职登记，并由有关部门提供求职登记证明。
-
对于求职者应聘发布的代理招聘信息，工作人员一般应当在（）日内回复求职者？
-
职业介绍信息发布的主要内，容包括：求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、（）、工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等
-
最能促进人才供需双方零距离对接，降低求职和招聘成本的就业方式是（）。
-
（）是招聘初选的依据，通过求职申请表的筛选，可以降低招聘成本，提高招聘效率。
-
职业介绍信息发布的主要内容包括：求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、（）、工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等
-
在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将()作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。
-
当企业为迅速扩大影响、需要招聘大量人员、并想引起求职者广泛关注时，可采用（）招聘渠道。
-
（）为做好社区就业岗位需求信息的收集，社区劳动保障服务机构应加强与改制破产企业劳资部门的联系，收集下岗失业人员的求职信息。
-
求职面试是公司招聘人员时采取的一种深度与应聘人员接触的途径，俗话说细节决定成败，在面试中应注意（）。
-
求职招聘系统是利用网络技术为用人单位和个人架设一个沟通交流的桥梁.用人单位可以通过网络随时浏览、检索简历信息快速找到合适的人才。
-
（）劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计职业培训计划，辅导求职方法，帮助下岗失业人员选择职业。
-
用人单位在招聘人员时可以适当的向求职者收取报名费、登记费和培训费，用于公司资金周转。
-
招聘人员通常认为口才好的求职者必然高智商和勤勉,这种现象在心理学上称为（）
-
向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或（）方式与求职者进行面谈。
-
熟人推荐与自荐，是指在没有得到组织内部人员推荐的情况下，自己直接到组织提出求职申请的人。
-
为销售团队招聘销售人员时，区域经理必须要了解求职者的期望。
-
外部招募通常是指公共部门根据一定的标准和程序，从外部的求职者中选拔符合职位要求的公职人员。（)
-
现场招聘会存在环境的复杂性、人员的流动性、企业的多样性等众多不确定因素，而有的求职者识别能力有限，对自身定位不足，企业了解不深，会导致产生多种风险。请简述现场招聘会对求职者存在的风险
-
在招聘和选拔人员时，当求职者不被期望在进入工作门槛时便拥有特定技能的情况下，选拔人员的最好方法是（）
-
（）准确性的高低可有助于或阻碍公司招聘人员为吸引合格求职者的努力。
推荐题目
- 客家文化的基本特点是（）。
- 新的干粉灭火器使用寿命是()年,到期后必须重新充装.
- 初产妇，足月临产10小时，破水7小时，宫缩20"／8’-10’，胎心180次／分，羊水Ⅱ度污染，阴道检查：宫口开大5cm，S=0，矢状缝在右斜径上，小囟门在7点处，坐骨棘突，坐骨切迹<2横指，骶骨浅弧。下列哪项诊断是正确的（）
- 气升环式反应器的特点
- 血吸虫虫卵从肠壁小血管排出体外的机制为：（）
- 锅炉熄火的处理正确的是（）。
- 公务活动结束后，接待单位应当如实填写接待清单，并由相关负责人审签。（）
- 经检测认定违法超限运输的，公路超限检测站应当责令当事人自行采取卸载等措施，消除违法状态。（)
- 在中国，互联网的言论边界问题一直是个_______的公共议题，虚拟世界也因而成为一把_______的双刃剑。追捧的另一面就是非议，“可亲”群逐渐出现分裂，反对者的非议主要集中在某人的“假唱”“心计重”“做作”等方面。依次填入画横线部分最恰当的一项是()。
- 1、《中国制造2025》主要解决数字化、网络化、（）等三大核心问题。