岗位职责是职务说明书的一部分内容。（）

相似题目

• 职务说明书一般包括（）等内容。

  A . 工作标识 B . 工作关系 C . 工作职责 D . 任职资格

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• 下列属于职务说明书内容的是（）

  A . A.素质能力要求 B . B.求职意愿 C . C.工作内容 D . D.工作关系 E . E.奖惩制度

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• 在日常工作中，我只要做好《职务说明书》中的内容就可以了。

  A . 正确 B . 错误

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• 岗位职务描述方案审核的主要内容有（）。

  A . A、岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则 B . B、岗位描述方案的内容在操作过程中，是否具有科学性 C . C、岗位描述方案是否符合动态管理原则 D . D、岗位描述方案文件结构是否合理 E . E、岗位描述的内容能否应用于实际

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• 工作说明书，也称职务说明书，应包含的主要内容有（）。

  A . A.工作岗位名称 B . B.工作职责 C . C.任职资格 D . D.与其他职位的关系 E . E.发展前途

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• 在岗位职务描述中，根据工作特质模型，任何工作都可以用核心任务唯独来描述，具体内容是：（）。

  A . A、技能专一性 B . B、任务同一性 C . C、任务重要性 D . D、工作自主性 E . E、工作反馈

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• 职务说明书在描述不同岗位职责时应该关注如下（）问题。

  A . 职责描述要体现流程的特征 B . 职责描述用语要准确 C . 任职资格要与职责相对应 D . 职位说明书应该体现部门或者职位间的协作 E . 职务设计应该建立在充分沟通的基础上

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• 岗位职务描述的核心是对岗位工作任务或工作责任的细化，在细化过程中将产生许多与岗位工作任务或工作责任紧密相关的细节内容，通常将其称之为岗位职务描述的基本单位。主要包括：（）

  A . A、工作要素、任务、职责、职位 B . B、工作要素、任务、职责、职权 C . C、微动作、任务、职责、职位 D . D、微动作、元素、任务、职责

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• 对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为（）

  A . 岗位评价 B . 岗位设置 C . 工作分析 D . 工作评价

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• 岗位分析的结果――工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以良好的（）为基础，才能发挥其应有的作用。

  A . 岗位分类 B . 岗位设计 C . 岗位调查 D . 岗位评价

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• 考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，考察的内容是什么？

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• 客户关系岗位职务说明书编制时的细节问题包括（）

  A . 不同客户关系岗位的职务目标 B . 确定职务职责 C . 规定核心能力 D . 绩效标准的规定

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• “工作分析的职务描述，撰写工作说明书”属于以下哪项职责（）。

  A . 人力资源录用和选择 B . 人力资源培训和发展 C . 薪酬管理 D . 劳资关系管理

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• 以下不属于岗位职务描述的内容的是（）。

  A . 岗位工种分析 B . 岗位职务基本情况描述 C . 岗位职务设备与技术条件支持方面的描述 D . 生产活动的主要内容描述和员工匹配描述

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• 岗位说明书．是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容，主要包括：（）。

  A . 一般资料 B . 工作描述 C . 任职资格说明 D . 本岗位的工作条件与环境说明 E . 个性特质要求

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• 进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法，面谈法的主要内容是（）

  A . A、岗位工作目标 B . B、岗位工作技艺 C . C、岗位工作内容 D . D、岗位工作性质、范围 E . E、岗位责任F、岗位工作态度

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• 岗位职务描述的（）原则是看方案内容能否客观反映不同岗位、不同阶层之间的差异。

  A . 实用性 B . B、个性化 C . C、专家行为 D . D、动态管理

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• 对企业各类工作的性质、任务、职责、劳动条件，员工担本岗位任务应具备的资格和条件进行分析，并制定出工作说明书、任职资格说明书、职务说明书的过程是（）。

  A . 工作分析 B . 工作评价 C . 工作规范 D . 工作描述

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• 主要是对某一职务或某一职位工作职责权限及其任职资格等其它内容的全面说明称为（）。

  A . 工作描述； B . 工作说明书； C . 工作规范； D . 职务说明书

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• 客户关系岗位职务说明书应包含以下几个要素（）

  A . 工作环境 B . 职责范围 C . 管理结构 D . 基本素质要求

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• 在职务说明书中，（)是对有关岗位职责、工作内容、工作条件以及工作环境等岗位自身特性说进行的书面描述。

  A．工作描述 B．工作规范 C．职务概述 D．任职资格

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• 职务说明书在描述不同岗位职责时应该关注如下问题：（)。

  A．职责描述要体现流程的特征 B．职责描述用语要准确 C．任职资格要与职责相对应 D．职位说明书应该体现部门或者职位间的协作 E．职务设计应该建立在充分沟通的基础上

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• 公安执法监督的内容是监督公安机关及其人民警察在执行职务活动中是否依法履行职责。（)A．正确B．

  公安执法监督的内容是监督公安机关及其人民警察在执行职务活动中是否依法履行职责。() A．正确 B．错误

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• 职务说明书具体包括：（）、（）、（）、（）等四个方面的内容。

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