特渠终端客户合同履约存在严重问题的责任人，给予降薪降职处理。（
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因计划管理、采购过程中不认真履行职责造成物资积压，超过（）的，给予相关工作人员降薪或行政记大过、留用察看、撤职或解除劳动合同处分
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合同规范性审查过程中，合同规范性审查人员严重不负责任，未发现合同在规范性上出现（）或者（），情节严重或造成严重后果的，给予有关责任人员警告至记大过处分。
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违反合同管理制度有关签署规定签订合同，情节严重或造成严重后果的，给予有关责任人员（）至记大过处分。
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在加油站发生较大事故（事件），给予直接责任人（），情节严重的解除劳动合同。
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对于执行不力致渠道推广活动效果明显较差的，给予相关责任人失职问责处理；实际执行与计划关键内容不一致等情节严重的，给予降职降薪处理。
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因房屋质量问题严重影响正常居住使用，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。交付使用的房屋存在质量问题，在保修期内，出卖人应当承担修复责任；出卖人拒绝修复或者在合理期限内拖延修复的，买受人可以自行或者委托他人修复。修复费用及修复期间造成的其他损失由（）承担。
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有下列行为之一的（），给予相关责任领导行政记大过、降职或撤职处分；给予相关工作人员降薪或行政记大过、留用察看、撤职或解除劳动合同处分。
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单位发生失泄密事件或者保密管理存在严重问题的，对直接责任者和领导责任者，应当给予相应处分。
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在加油站发生内部违规事件：给予直接责任人（），情节严重的解除劳动合同。
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跨省商超客户门店执行由所在地市负责，没有安排人员负责的，给予地市公司负责人失职问责，情节严重的，给予降职降薪处分。
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签订信贷合同、办理担保手续不合规，造成严重后果的，应给予有关责任人（）处分。
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《关于印发集团公司物资采购管理规定的通知》规定，有下列行为之一的（），给予相关责任领导行政记大过、降职或撤职处分；给予相关工作人员降薪或行政记大过、留用察看、撤职或解除劳动合同处分。
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违反直销店管理办法的责任人，给予500元以上处罚，涉及3家店（含）以上的，降职降薪直至开除处理。
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省地市公司未按集团下发的方案和目标安排渠道推广活动的，给予相关责任人失职问责，情节严重的，给予降职降薪处理。
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恶意跨区域、跨渠道销售的责任人，给予1000元以上处罚，单次货值3万元以上或两次冲货（含）以上的，给予降职降薪处理。
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《关于印发淮北矿业集团设备管理规定的通知》规定，对违反规定的，视情节轻重，给予相关责任领导行政降职处理或（）处分；给予相关工作人员行政记过行政记大过降薪撤职留用察看或解除劳动合同处分。
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中国农业银行营业机构柜员洪某临时离岗，只将终端调至黑屏状态，期间网点负责人黄某用其终端查询客户信息。指出责任人违反的条款及应给予的处分档次（）。
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因服务质量问题被新闻媒体曝光，严重影响建设银行声誉的重大客户投诉事件，经调查情况属实的，对相关责任人、网点负责人及其上级行服务主管部门负责人分别处以的罚款，情节严重的，对相关人员依据《中国建设银行工作人员违规行为处理办法》的有关规定给予纪律处分。（）
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《关于印发淮北矿业集团设备管理规定的通知》规定，有下列（）行为之一的，视情节轻重，给予相关工作人员行政记过、行政记大过、降薪、撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
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违反客户投诉处理相关规定，不及时处理客户投诉或处理客户投诉不当，对农村商业银行的声誉、形象造成不良影响，情节较重的，给予直接责任人、主管责任人警告或记过处分;情节严重或造成严重后果的，给予直接责任人、主管责任人记大过至开除处分。（)
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信贷授信执行中，故意隐瞒客户经营管理中存在的重大风险，造成严重后果的,给予有关责任人员处分（）
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煤矿安全监管监察部门发现委托方存在强行提供存在严重质量问题的设备、材料，影响安全生产的，依法依规给予行政处罚，追究相应责任。情节严重的，按规定对委托方及其法定代表人（实际控制人或主要负责人)列入安全生产失信联合惩戒”黑名单”，实施联合惩戒。（)
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所有退出房源，未经审批私自进行定价销售的，直接责任人扣减奖金 3000元，并视情节进行降职、降薪处罚，直至解除劳动合同（）
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销售过程中存在违规行为，导致客户紧急投诉、上访及群体性事件、监管处罚或媒体负面报道的，给予网点负责人警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同（）此题为判断题(对，错)。