劳动规章制度违法时的处理方式包括（）
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劳动争议处理的方式不包括（）
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员工被处以行政处罚，但未被劳动教养．行政拘留的，不予处理；如果其违法行为违反了企业规章制度，按规定（）。
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关于劳动争议处理新的制度设计包括()。
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企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序不包括（）制度。
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合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平关系，再分配更加注重公平。坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存分配制度的根本依据是什么?
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合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平关系，再分配更加注重公平。健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度有何意义?
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用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（）。
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对于银行而言，必须以法律法规为依据，建立一套规范的人事用工管理制度，妥善处理好劳动关系，主要包括以下方面（）
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（）废止劳动教养制度，完善对违法犯罪行为的惩治和矫正法律，健全社区矫正制度。
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科目一考试内容包括：道路通行、交通信号、交通安全违法行为和交通事故处理、机动车驾驶证申领和使用、机动车登记等规定以及其他道路交通安全法律、法规和规章。
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据统计，2012年我国发生重特大生产安全事故59起。下列选项中，有助于解决这一问题的措施包括（） ①国家加大安全查处力度，提高违法企业的责任成本 ②政府制定企业安全生产制度，加强企业管理 ③企业加强科学管理，保护劳动者合法权益 ④劳动者与用人单位签订劳动合同，构建稳定的劳动关系
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与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（）方式。
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在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（）。
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劳动对象包括报废处理过程的个性化产品和服务的典型生产方式是（）
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根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。
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《中华人民共和国劳动法》：国家实行劳动者每日工作时间八小时，平均每周工作时间四十四小时的工时制度。
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劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式。其基本特点包括（）。
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劳动规章制度公示的举证方式主要包括（）
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以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。（）
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简述劳动规章制度违法的处理方式。
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关于用人单位制定劳动规章制度出现违法情形时的说法，错误的是（）
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用人单位在《劳动合同法》实施前制定的规章制度，虽未经过民主程序制定，但如内容不违法，也不存在明显不合理情形并己向劳动者公示的，可以作为处理劳动争议的依据。（)
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中，正确的有（）。（2019 年）
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供应商《电子送货单》或ASN（E-Ordering系统）与未接订单不相符时的问题处理方式包括（）
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- （）颁布了最早涉及职业与职业道德的一部法典《汉穆拉比法典》。
- 《特种设备安全监察条例》规定，对于使用未经定期检验或者检验不合格的特种设备的，特种设备安全监督管理部门责令限期改正；逾期未改正的，处（）罚款；情节严重的，责令停止使用或者停产停业整顿。
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