千分制量化考核得分达不到()者为环境保护不达标单位。
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客户回访满意率考核指标得分的计算公式为:25%×D×(客户回访满意率-客户回访满意率达标线)÷20%,其中“D”代表的是()。
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对基层所队考核中出现()的单位直接列为队伍正规化建设不达标单位。
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工程项目通过达标投产考核,达标投产考核得分率须在及以上。
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在网络采购中,用来考核供应商绩效的考核评比分数为对()按百分制形式计算得分。
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农村信用社各营业网点会计基础工作达标升级按照《河北省农村信用社会计基础工作达标升级考核标准》规定的项目考核评定。考核采取千分制。凡考核达到考核项目总分()(含)以上的单位,为会计工作规范化一级单位。
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所管辖营销团队季度考核综合得分达不到()分的,或营销团队个数达不到组建市场部条件的,撤销市场部,免除市场部经理职务,按其业绩确定营销级别。
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上海银行各营业网点根据会计量化考核得分评为四个等级,以下()的情况评为二级支行。
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带飞期间,新学院如出现:量化考核成绩扣分达()分以上,发生严重违纪行为,发生服务有效投诉,工作态度不佳、不虚心、不服管、不接受意见和建议,可给予延长带飞时间、重新培训或停飞的处罚.
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以下关于某单位的水利安全生产标准化达标得分与其达标等级的说法,表述正确的是()。
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对中层管理人员的工作绩效考核实行百分制量化考核。
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银行业金融机构消费者权益保护工作考核评价的结果共分为4个等级,其中,得分在()区间者为二级。
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某查勘员定损核价量化考核的工作质量得分为84分,则该工作质量评价为()
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某单位安排职工参加百分制业务知识考试,小周考了88分,还有别外2人的得分比他低。若所有人的得分都是整数,没有人得满分,且任意5人的得分不完全相同,问参加考试的最多有多少人?
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工程结构、单位工程施工质量评价项目中设置否决项目,确定否决的条件是:其评价得分达不到二档,实得分达不到()的标准分值;没有二档的为一档,实得分达不到100%的标准分值。
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会计基础工作达标升级等级考核中,除总分达标外,二级的标准为第五条第一项和第二项的得分合计应达到()
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某单位安排职工参加百分制业务知识考试,小周考了88分,还有别外2人的得分比他低。若所有人的得分都是整数,没有人得满分,且任意5人的得分不完全相同,问参加考试的最多有多少人?()
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考核期得分在()分以下的营销代表,予以降级,并遵循逐级降级的原则;对于助理营销代表,考核期未达到维持条件的,如果认为仍有发展潜力,可给予1个月培训期和2个月考核期;仍不达标的,解除劳动关系。
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施工现场安全达标考核,企业应对所属的施工()按现行规范标准进行检查,有一个工地未达到合格标准的,则该评定项目不应得分。
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会计工作规范化等级管理考核采取千分制,三级单位达标标准是()。
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银行业金融机构消费者权益保护工作考核评价结果共分为4个等级。其中,得分在(60,75)区间者为()。
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2014年度全省法院司法警察警务工作规范化建设等级评定评分细则规定:公务员法警占法警实力人数达不到()、公务员法警占本院公务员实力人数达不到()的各扣2分,两项都不达标者不予参评一级警队。
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生产一线人员,要坚持实行以“工作积分制”为主的量化考核,结合不同类型班组的作业模式,灵活采取()、()、()等方法,准确衡量劳动价值,推行“以分计酬”,增强考核激励的直接性。
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单位经营指标连续__达不到责任状考核核定范围的,经公司党委会讨论决定,对其领导班子职数进行调整()
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如客服中心近一年内发生生产安全事故、安防设施完好率达不到80%或应急演练计划完成率不能达到80%,则该项目不得分。()