制定培训总体培训计划的原则有哪些？
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以下哪些因素属于影响培训总体计划制定的主要客观因素()。
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制定培训总体计划的（），是指从企业整体的宏观管理讲，培训计划要解决的为问题或者要达到的目的。
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制定培训总体计划的常用方法一般有（）。
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培训计划制定必备的原则不包括（）。
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制定培训总体计划的主要特点是（）。
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教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。隐藏，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。
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制定采购综合培训计划时，需要根据年度人力资源计划，确定年度采购总体培训目标，确定培训重点。
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制定培训计划要本着有利于单位总体目标的实现、有利于职工（）提高的原则，以职工为中心，切实提高职工的知识和技能。
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制定培训方案的要素有哪些？
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组织目标是影响培训总体计划制定的客观因素。
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制定培训总体计划的步骤有（）
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在组织开展人员素质测评总体方案制定工作时，一定要围绕服务于培训对象这一根本原则。
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制定培训总体计划的主要特点是：（）。
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培训计划的制定要遵循（）原则。
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在编写入职教育培训计划的过程中应注意根据企业的总体战略和（）、企业的需要与能力，制定新员工培训的总体目标，由总体目标分解的各分目标的要求制定相应的培训计划。
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在培训教学中，制定培训规划的原则是（）。
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制定培训总体计划，必须遵循的原则是（）。
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以下哪些项目是培训总体计划应具备的内容()
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制定培训计划的原则；（）、学以致用的原则。
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在组合机床总体设计中，制定工艺方案要考虑的基本原则有哪些？
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年度综合培训计划的制定时要依据企业发展规划，同时要遵循的原则有（）。
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制定培训计划应遵循哪些原则。
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盲人定向行走培训的工作原则有哪些？（）
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企业在培训工作中，应遵循的原则有哪些？
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