造成案例中员工辞职的因素有( )。
相似题目
-
在员工违规行为处理中,引咎辞职,受到责令辞职、免职处理的,()内不得担任高于原任职务层级的职务。
-
下列引起员工辞职的原因中,属于外部环境的有()
-
根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定,员工在申请辞职过程中,不辞而别的,不得给予处理。
-
大量的案例证明绝大部分的触电事故是由电击造成的,影响电击伤害严重程度的因素主要有哪些方面?
-
某员工因家中有事在零售管理系统中已做员工辞职,但在第四个月后该员工又重新回来上班,此时应该在零售管理系统中删除该员工的离职信息。
-
()是指由不完善或有问题的内部程序、员工和信息科技系统,以及外部因素所造成财务损失或影银行声誉、客户和员工的操作事件。
-
嘉宝公司是一家机械制造企业,公司有员工3500人左右,但由于公司不关心员工的身心健康,车间噪音大,管理人员对员工不闻不问,因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。这120人辞职的主要原因是()
-
嘉宝公司是一家机械制造企业,公司有员工3500人左右,但由于公司不关心员工的身心健康,车间噪音大,管理人员对员工不闻不问,因而有将近120人打算辞职。但实际上公司的薪酬很高。 影响工作满意度的因素有()
-
员工辞职的原因有以下()几方面。
-
王先生在一家大型企业工作,该企业委托A银行代发本单位员工工资。2011年10月15日,王先生从该企业辞职,但当他清理自己工资卡的时候,发现原本已入账的8月和9月的工资不见了。王先生咨询银行,银行答复说企业凭企业介绍信将王先生8月和9月的工资抽回了。在上述案例中,涉及哪些法律关系?()
-
在邮储员工违规行为处理中,引咎辞职、受到责令辞职、免职处理的,()内不得担任高于原任职务层级的职务。
-
小赵是一家外贸公司的员工,平时工作较为认真,他认为在年度考核中可以得到"优秀"的评价,但是考核的结果是"良好",也没有得到预想中的晋升。小李心中十分不满,认为自己的投入与回报不一致,从那以后他一直闷闷不乐,并且影响到了正常的工作。过一段时间后,他准备辞职:在年度考核结果出来以后,小赵闷闷不乐,影响他工作满意度的因素是()。
-
员工缺乏创新积极性有很多因素造成,其中不包括()
-
某有限公司下属的一个项目团队主要运用的激励理论是双因素理论,这种激励理论中的()因素能够造成员工的不满。
-
当员工提出辞职时,公司应注意的问题有()
-
对于员工的辞职请求,应给予必要的挽留,其基本的途径有()。
-
在辞职风波案例
-
案例:1976年4月20日,河北省某化肥厂合成车间因煤气总管副线阀门未关严,致气密试验空气中混入煤气遇明火爆炸,造成17人死亡,7人重伤,18人轻伤。此次事故中逃生时受伤的员工是否应定为工伤的问题,按我国相关法律、法规,下列说法中正确的是()。
-
个人主动申请辞职流程中,员工本人提交书面辞职申请,填写《湖北消费金融公司员工离职审批表》,试用期员工提前3日,其他员工提前()日向所在单位报告
-
依照法律规定,员工需提前()(试用期提前3日)提出书面辞职申请,公司安排相应的工作交接后方可辞职,否则,由此给公司造成损失的,公司有权追偿。
-
对未按规定履行离职手续,或因个人原因在辞职/辞退前后给公司造成损失的员工,公司保留索赔直至追究当事人法律责任的权力()
-
由于工作调动、辞职、退休等原因与本行解除或终止劳动关系的员工,如被发现在本行工作期间有违规行为并造成损失的,本行无法对其保留追偿权()
-
分公司员工辞职,须提前()天提交经个人签字的辞职信,经经理签字后由在OA系统中提交离职审批流程
推荐题目
- 船舶停泊时,()应安排机舱停泊值班人员。
- 后尿道有一1.8cm×0.8cm结石影,患者排尿困难,最佳治疗方案应是()
- 患者男性,70岁。排尿困难10年,近一年加重,伴尿频、尿急和尿痛。查体:前列腺Ⅲ度增大,质中,光滑。B超前列腺5.2cm×4.6cm×3.8cm,膀胱内多个强光团回声伴声影直径0.5~1.0cm。膀胱X线检查未见结石影该患者还需行何检查以完善治疗前检查()。
- 在高血压患者,心功能评定指标增高的是()。
- 先天性卵巢发育不全综合征正确的是()
- 光纤损耗中三个低损耗窗口中短波段指()
- 第757题:外脚手架立杆基础不在同一高度上时, 靠边坡上方的立杆轴线到边坡距离的最小限值是()mm。
- 广州市老人院使命和院训分别是()
- 我国《民法典》第472条规定,要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件: (一)内容具体确定; (二)表明经受要约人承诺,() 。
- 下列债券中,目前既可减免增值税又可减免所得税的债券有()