劳动定额制定的要求是及时性、（）、科学性、全面性。
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劳动定额制定基本要求是多方面的，其关键是（）。
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劳动定额制定基本要求是多方面的，其关键是（）。教材第80页
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劳动定额制定要求是快、准、全。其中（）是质量方面的要求，即要求定额水平先进合理。
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制定劳动定额的要求中，关键的要求是（）
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制定二级制度的要求是（）
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灭火救援预案制定的要求是（）。
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制定工作定额的要求是（）。
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制定加工方案的要求是什么？
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泰勒是科学管理的创始人，他创立了（）。通过改进操作方法，科学地制定劳动定额；采用标准化，极大地提高了效率､降低了成本。
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企业管理对劳动定额制定的基本要求是（）
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制定劳动纪律应当符合的要求是（）。
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全面提高开放型经济水平的要求是（）。
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法的适用的要求是准确、合法、及时。()
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从事科学研究最基本的要求是()
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制定谈判方案的要求是（ ）
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制定劳动定额的要求是（ ）。
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科学中对于实验的要求是？
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泰勒是科学管理的创始人，他创立了（)。通过改进操作方法，科学地制定劳动定额;采用标准化，极大地提高了效率､降低了成本。
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劳动管理的主要内容，一般包括职位分类、岗位责任制、设置精干高效的管理机构及制定科学合理的劳动定额等。（)
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事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。事故调查和处理的具体办法由（）制定
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关键装置和要害部位班组监控的要求是：严格执行__制度：严格遵守工艺、操作、劳动纪律和操作规程：及时处理存在问题并报告险情（）
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企业信息管理的要求是：及时、准确、完整、（)、（)。
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编制施工图预算时，计算定额分项工程量的要求是（）
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劳动定额制定时，必须要分析（），进行工时消耗分析，即科学地区分定额时间和非定额时间，合理地采取措施，使非定额时间降到最低限度。