在确定经营者年薪水平时，应注意的事项
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注册会计师在确定与管理层沟通的内容时应当注意，不宜就下列与管理层沟通的事项是（）。
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工资是薪酬的主体，我国现行的工资类型主要有年功、岗位技能、、职务、绩效工资制和经营者年薪制。（）是根据员工的实际年龄和在公司的连续工龄所确定的工资制度。
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确定广告主题是应注意的事项？
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确定支出预算规模时，应注意哪些事项（）
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餐饮经营场所在选址时应该注意哪些事项？
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使用吊杆时应注意的事项有：（） ①、严禁超负荷，操作中应力求平稳，防止“急顿”“摔关”； ②、禁止使用“八”字关； ③、加强责任心，坚守岗位； ④、布置吊杆时应确保稳索与水平面的夹角不大于60°
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德国年薪制是以德国企业的有关经营业绩指标为依据，确定经营者年度薪酬的一种制度。
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食品经营者在经营过程中发现食品标签标示的注意事项要求与自己的经验不符时，可按自己的经验销售食品。
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在与客户协商确定网络建设目标时，请首先给出建设目标的分类，然后谈谈在确定每种建设目标时有哪些注意事项。
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确定采用诉讼方式解决民事纠纷的，农村中小金融机构作为原告时应在举证期间内应注意以下哪些事项（）
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在确定重要性水平时，下列事项通常不宜作为基准的是（）。
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水平角观测时应注意哪些事项？
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简述水厂厂址确定中应注意的事项？
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进行财务决策授权时，应根据财务决策事项性质划分不同的项目类别，参照经营规模和业绩、管理水平、区域分布等特点，实行（）授权。
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中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年初开始实施，央企主要负责人的基本年薪将根据上年度央企在岗职工年平均工资2倍确定，绩效年薪不超过基本年薪的2倍，而任期激励收入则不超过年薪总水平的30%。这反映了（）
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经营者在销售农药时，向购买者正确说明农药的用途、使用方法、用量、中毒急救措施和注意事项，是其法定的义务。
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据北京市国资委透露：要在国有企业的经营者中实施年薪制试点工作，逐步实现激励方式和激励水平与市场机制接轨。经营者所得的年薪属于（）。
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参照当地职工收入水平确定基薪中。中心企业的经营者年薪是年薪基数的（）。
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使用吊杆时应注意的事项有（）①、严禁超负荷，操作中应力求平稳，防止急顿摔关；②、禁止使用八字关；③、加强责任心，坚守岗位；④、布置吊杆时应确保稳索与水平面的夹角不大于60°
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投保人购买分红保险时应注意的事项包括()：①可分配给投保人的红利是不确定的;②没有固定的红利分配比例;③分红水平主要取决于保险公司的实际经营成果;④不要将分红保险产品同其他金融产品(如国债、银行存款等)等同或进行片面比较。
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监理工程师在签发监理通知单时应注意以下事项（）。①对存在问题的部位表述应具体②应使用数据详细叙述问题存在的违规内容③反映的问题如果能用照片予以记录，应附上照片④由施工单位自行确定整改时限
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电信用户申请办理电信业务时，电信业务经营者应在签订电信服务协议前，清晰、明确告知用户收费标准和生效日期等特别注意事项。（)
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电信用户申请办理电信业务时，电信业务经营者应在签订电信服务协议前，清晰、明确告知用户收费标准和协议有效期等特别注意事项。（)
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在训练宝宝的大动作时必须注意确定合理的强度、时间、频率和类型等事项。（)
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