主流的观点认为劳动合同(雇佣合同)为赠与关系。()
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根据有无特殊情形,赠与合同可分为()赠与合同和()赠与合同。
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赠与合同,是合同一方当事人将自己的财产无偿给予另一方当事人的合同。给予财产的一方当事人为赠与人,受领财产的一方为受赠人。根据以上定义,下列行为可能形成赠与合同的是( )。
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在实际工作中,判别是否具有“雇佣关系”与“非雇佣关第”更多地采用形式判别法。如果企业与受雇临时人员签订了劳动合同,则被定为法律意义上的“临时人员”,否则将视为非企业临时人员。
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在各种类型的合同中,一般的赠与合同为典型的()
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根据《合同法》的规定,在赠与合同中,赠与人的继承人或者法定代理人的撤销权,应当在法定期限内行使,该法定期限为()。
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甲与乙订立了一个合同,甲将自己的电视机赠与乙,此民事法律关系的客体是()
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施工总承包企业直接雇佣农民工,不签订劳动合同,可视为违法分包进行处理。
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甲与乙订立了一个合同,甲将自己的电视机赠与乙,此民事法律关系的客体是电视机所有权。
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李某为资助15岁的王某上学,与王某订立赠与合同,赠与王某10万元,并就该赠与合同办理了公证。后李某无正当理由,在交付给王某6万元后就表示不再赠与了。根据合同法律制度的规定,下列表述中,正确的是()。
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甲、乙签订赠与合同,约定甲赠与乙汽车一辆,后因乙酒后开车导致甲死亡,甲之继承人丙要求撤销甲对乙的赠与,丙之撤销行使期间为()。
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构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。
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王某出国前将自己的房屋书面赠与女友李某,李某拿到了王某的房屋产权证并搬入居住。由于王某仓促成行,故未办理过户手续。王某的姐姐认为该房屋赠与因未办理过户手续而不成立,并强行占住其中一间。该房屋赠与合同()。
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根据赠与合同成立和履行的时间关系可分为()和()。
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根据合同法律制度的规定,在赠与合同中,赠与人的继承人或者法定代理人的撤销权,应当在法定期限内行使,该法定期限为()。
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中介公司负责为雇佣双方办理的《家政服务合同》就是《劳动合同》。
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甲乙二人系同事关系,双方约定甲叫乙一声“爸爸”,乙便将其名下奔驰车赠与甲,并签订合同,该合同有效。
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英美法系国家公司法理论认为公司高级管理人员与公司之间只存在着基础性的雇佣合同关系。
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根据以下材料,回答1~7题:刘英目前在一家杂志社担任编辑助理,收入为每月3800元。如果刘英与杂志社签订合同,建立起合同制的雇佣关系,其应纳税额为()元。
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认为冲突是由利益矛盾引发的,政府应该均衡,工会和集体谈判制度有助于弥补“不平衡”,这样的观点出自劳动关系(雇佣关系)的何种理论流派()。
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赠与为一种实践合同()
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保姆张三受富豪李四的雇佣,常年照顾李四的父亲老李,为了奖励张三这么多年的兢兢业业,李四将一套房产赠与张三,但要求张三继续照顾风烛残年的老李到去世,张三欣然同意。对该赠与合同,下列说法正确的是()。
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