人员定位分析的途径包括（)。

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• 运用分析法发现稿件中的疑点的具体途径包括（）。

  A . 从稿件对同一事实的不同叙述中发现疑点 B . 从稿件所提供的事实及作者对事实的评价中发现疑点 C . 从新闻来源中发现疑点 D . 从记者的反馈中发现疑点 E . 从分析一件事实各组成部分之间的联系中发现疑点

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• 对一位史家来说，分析事情的自然而然的途径包括（）

  A . 用苦涩的文字说明 B . 用行动来验证 C . 用一番故事作答 D . 不管不问

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• 服装设计人员对服装产品的设计一定要全面分析服务群体的TPO特征，准确进行TPO定位，把握好（）的关系。

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• 人员定位分析有哪些步骤？

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• 通过对杜邦分析体系的分析，提高股东权益报酬率的途径包括（）

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• 按预测分析的途径分类，税收预测分类包括（）。

  A . 直观型预测方法 B . 时间序列预测方法 C . 计量经济模型预测方法 D . 等比数列分析方法

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• 故障分析和定位包括（）和故障定位分析。

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• 市场定位过程中，企业在财务方面的相对竞争优势分析不包括（）。

  A . 领导能力 B . 支付能力 C . 财务制度 D . 资金来源

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• 简述企业发展战略可采用的内部发展、外部发展、战略联盟3种途径的主要内涵，结合建安公司战略定位和目标、建安公司的资源能力状况，具体分析建安公司没有选择内部发展途径的原因。

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• 在众多人员定位分析方法中，最为基础的是（）。

  A . DOL系统分析方法 B . 需求量表法 C . 工作元素分析法 D . 职位分析问卷法

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• 人员定位分析的两种途径是（）

  A . 职位定位 B . 工作者定位 C . 职务定位 D . 职责定位

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• 期刊市场定位的途径包括（）。

  A . 通过调查确定市场定位 B . 通过分析精确市场定位 C . 通过试刊校正市场定位 D . 通过增刊增强市场定位 E . 通过改刊调整市场定位

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• 通过对杜邦分析体系的分析可知，提高股东权益报酬率的途径不包括（）

  A . 加强销售管理，提高销售净利率 B . 加强资产管理，提高其利用率和周转率 C . 加强负债管理，降低资产负债率 D . 加强利润管理，提高利润总额

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• FJA分析结果包括对组织层面的目标定位、绩效标准，工作层面的职能等级，和人员层面的（）

  A . 能力确定 B . 培训内容 C . 任职资格 D . 心理分析

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• 在制定职业生涯计划时，剖析自己确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标，这是哪一种角色的定位？（）

  A . 人力资源部 B . 主管 C . 员工 D . 专家顾问

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• 对员工进行分析与定位的主要工作不包括（）。

  A . 环境分析 B . 员工个人评估 C . 组织对员工进行评估 D . 员工对组织的建议

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• 通过对杜邦分析体系的分析可知，提高净资产收益率的途径不包括（ ）。

  A . 加强销售管理，提高销售净利率 B . 加强资产管理，提高其利用率和周转率 C . 加强负债管理，降低资产负债率 D . 加强利润管理，提高利润总额

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• 一个产品的整体分析包括：（ ）、产品定位、类目/人群、（    ）。

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• 发生故障时，故障处理人员可以根据故障的现象，定位到故障类型，然后根据相应故障类型里的故障现象、故障原因分析和描述，分析所发生的故障。（)

  是 否

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• 在制定职业生涯计划时，剖析自己、确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标，这是哪一种角色的定位？ ()

  A．人力资源部 B． 主管 C． 员工 D． 专家顾问

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• 在分析可疑人员的实际交易行为时，可以通过哪些途径获得相关信息（）

  A．询问相关工作人员 B．查阅开户资料 C．查阅营业网点现场监控录像 D．查阅ATM机监控录像

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• 新建商品房的销售人员需通过市场调查及对项目的定位理解，进行目标客户分析，其中对潜在客户的调查内容有（）。

  A．了解客户的以往置业经历 B．了解客户的环境背景 C．了解客户的生活工作习惯 D．了解客户的教育背景 E．了解客户的购买动机

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• 经营运行分析会：采购人员要坚定信心，转变定位，服务于供应商，要求突破最后一公里，促进公开透明、降本增效（）

  是 否

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