影响人力资源数量的因素包括（）。

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• 影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）。

  A . 人口总量及其变动状况 B . 人口的年龄构成状况 C . 劳动力的参与率 D . 人口的受教育情况

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• 影响人力资源质量的因素包括（）。

  A . 营养因素 B . 教育培训因素 C . 遗传因素 D . 经济与社会发展状况

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• 影响企业人力资源供给的因素包括（）

  A . 企业目标 B . 科学技术 C . 劳动力市场 D . 政策法规

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• 不属于影响人力资源的数量因素的是（）。

  A . 人口的总量 B . 人口的年龄结构 C . 人口迁移 D . 人们的就业意愿

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• 人力资源需求的影响因素不包括（）。

  A . A、企业外部环境 B . B、企业内部环境 C . C、管理者个人偏好 D . D、人力资源自身

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• 影响人力资源数量的因素有哪些（）

  A . 人口总量以及再生产状况 B . 人口结构及其变动 C . 人口迁移 D . 社会突变因素

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• 影响人力资源数量的因素主要是（）

  A . A、人力资源总量及其再生产状况 B . B、人口的年龄构成 C . C、人口迁移 D . D、以上都是

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• 影响一种商品需求数量的因素包括（）

  A . A．商品本身的价格 B . B．消费者的收入水平 C . C．相关商品的价格 D . D．消费者的偏好

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• 建筑生产消耗资源品种多、数量大、施工周期长，受市场价格等影响因素多，决算最终成本的时间长，这决定了建筑企业计划管理具有（）特点。

  A . 经营性 B . 被动型 C . 多边性 D . 协作性

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• 下列哪项因素可以影响人力资源数量的地区变化（）

  A . 人口总量以及再生产状况 B . 人口结构及其变动 C . 人口迁移 D . 社会突变因素

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• 企业以总体战略目标为出发点，综合考虑各种因素的影响，运用科学的方法，对企业未来人力资源的数量、质量和时间进行估计的活动是（）。

  A . 人力资源分析 B . 人力资源需求分析 C . 人力资源供给分析 D . 人力资源状况估计

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• 影响渔业生物资源数量变动的因素有（），栖息环境和（）。

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• 制约人力资源数量的人口因素不包括（）

  A . 人口数量 B . 人口年龄构成 C . 生育率 D . 体质水平

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• 影响人力资源数量的主要因素有（）。

  A . A、人口 B . B、劳动力参与率 C . C、社会制度 D . D、风俗习惯 E . E、教育

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• 影响一个国家人力资源数量的因素主要有哪些？（）

  A . 人口总量及其再生产状况 B . 人口年龄结构及其变动 C . 人口迁徙 D . 人口国际流动

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• 影响资源安全的因素，归纳起来主要包括资源本身的因素，以及（）等因素。

  A . 政治因素 B . 经济因素 C . 技术因素 D . 运输因素 E . 军事因素

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• 影响库存货物数量的因素，不包括（）。

  A . A．货物的需求量 B . B．货物的订货成本 C . C．库存持有成本 D . D．货物的供给量

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• 一般来说，影响员工工作的数量和质量的主要因素包括（）。

  A . 劳动责任 B . 劳动强度 C . 劳动技能 D . 劳动环境 E . 社会心理

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• 人口数量的主要影响因素包括

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• 影响一种商品需求数量的因素包括（ ）

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• 根据组织历史上的人员资料， 采用影响组织人力资源变化的因素作为变量， 预测组织在未来某一时点完成预计任务所需要的人员数量是 ()

  A．现状预测法 B．经验预测法 C．自上而下法 D．统计学法

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• 人力资源数量的影响因素有()

  A．人口迁移 B．人口年龄结构及其变动 C．人口质量 D．人口总量及再生产状况

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• 畜牧业可持续发展的影响因素有自然资源的数量和质量、生态环境状况、市场需求与监管、产业经营管理水平和科学技术水平。（)

  是 否

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• 影响一种商品需求数量的因素包括01（）

  A．商品本身的价格 B．消费者的收入水平 C．相关商品的价格 D．消费者的偏好 E．商品生产周期

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