关于员工试用期以下说法正确的有（）

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• 关于劳动合同试用期的说法，正确的有( )。【2013】

  A . 试用期最长为6个月 B . 试用期次数最多为2次 C . 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 D . 试用期不包含在劳动合同期限内

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• 关于员工贷款管理问题，以下说法正确的有（）。

  A . 对员工贷款严禁放松贷款条件和标准，或逆程序、减程序操作 B . 对内部员工可以视其收入和职务等情况授予信用额度 C . 除购房、购车、教育、住房装修等明确消费用途贷款，其他贷款原则上不得发放 D . 贷款支用采取一次性支用方式，不可循环支用 E . 对内部员工，不得授予信用额度

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• 下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有（）

  A . 如果劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期 B . 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月 C . 同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期 D . 劳动合同期限3个月以上不满1年的，不允许约定试用期 E . 签订无固定期限合同的，试用期不得超过1年

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• 关于员工福利计划，以下说法正确的有（）。

  A . A.是管理人身风险的一种手段 B . B.有助于调动员工的工作积极性 C . C.通常由企业组织实施 D . D.享受税收优惠 E . E.可以是单个企业的，也可以是多个企业的

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• 关于试用期的长短，下列说法正确的有（）。

  A . 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月 B . 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 C . 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D . 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月 E . 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

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• 关于劳动合同试用期的说法，正确的有（）

  A . 试用期次数最多为2次 B . 试用期不包含在劳动合同期限内 C . 试用期最长为6个月 D . 以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

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• 关于劳动合同约定的试用期的说法中，正确的有（）。

  A . 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定的试用期不得超过1个月 B . 劳动合同期限3个月以上不满1年的，约定的试用期不得超过2个月 C . 劳动合同固定期限3年以上的，约定的试用期不得超过6个月 D . 无固定期限的劳动合同，约定的试用期不得超过6个月

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• 下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有（）。

  A . 劳动合同期限3个月以上不满1年的，不允许约定试用期 B . 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月 C . 签订无固定期限合同的，试用期不得超过1年 D . 同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期 E . 如果劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期

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• 关于试用期的长短，下列说法正确的有（）

  A . 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月 B . 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期 C . 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限 D . 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过3个月 E . 3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

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• 下列关于劳动合同试用期的说法中，正确的有（　　）。

  A . 劳动合同期限3个月以上不满l年的，不允许约定试用期 B . 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月 C . 签订无固定期限合同的，试用期不得超过1年 D . 同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期 E . 如果劳动合同期限不满3个月，合同中不得约定试用期

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• 根据《劳动合同法》，以下有关试用期的表述中，说法正确的有（）

  A . A．劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 B . B．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 C . C．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,但可以低于用人单位所在地的最低工资标准 D . D．试用期内，用人单位可以随意解除劳动合同，并无需说明理由

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• 下列关于试用期的说法正确的有（）

  A . 试用期不超过6个月 B . 在试用期内，劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准 C . 在试用期内，劳动者离职不承担培训费用 D . 在劳动合同约定试用期内，同一用人单位可以与同一劳动者签订多次试用期 E . 如果用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动关系，无需提前通知劳动者

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• 关于零售网点员工机构间（跨机构）轮岗年限，以下说法正确的有（）。

  A . 柜员主管在同一营业机构工作不得超过二年 B . 高级柜员、普通柜员在同一营业机构工作不得超过二年 C . 专职大堂经理在同一营业机构工作不得超过二年 D . 柜员主管在同一营业机构工作不得超过三年

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• 第307题：关于劳动合同试用期的说法正确的有（）。

  A：试用期次数最多为2次 B：试用期不包含在劳动合同期限内 C：试用期最长为6个月 D：试用期内， 用人单位可无理由解除劳动合同 E：以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期

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• 第422题：关于试用买卖合同的试用期， 下列说法正确的有（）。

  A：试用买卖合同没有约定试用期的， 应适用法律规定的6个月试用期 B：试用买卖合同没有约定试用期的， 如果不能按照合同法的规定加以确定， 应由出卖人确定 C：试用期间届满， 买受人对是否购买标的物未作表示的， 视为购买 D：试用期间， 买受人没有对质量提出异议的， 则应当购买标的物 E：对于试用期间没有约定或约定不明确， 可以协议补充， 不能达成补充协议的， 按照有关合同条款和交易习惯确定

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• 关于劳动合同试用期的说法正确的有（ ）

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• 某单位采用试用买卖方式签订了设备采购合同，关于采购方式及合同的说法，正确的有()。

  A．属于非即时买卖合同 B．试用期内可以拒绝购买 C．试用的前提是支付价款或提供担保 D．试用期只能由法律规定，当事人不能约定 E．试用期届满，采购人对是否购买未作表示的，视为购买

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• 根据劳动合同法律制度的规定，关于试用期的下列说法中，正确的有（）

  A．以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 B．无固定期限劳动合同试用期不得超过6个月 C．同一用人单位只能与同一劳动者约定一次试用期，但是劳动者调换新的工作岗位的除外 D．劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%

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• 按照《劳动合同法》及公司有关规定，关于劳动合同试用期以下说法正确的是？（）

  A．签订一年劳动合同，试用期可以为2个月 B．签订二年劳动合同，试用期可以为3个月 C．签订三年劳动合同，试用期可以为6个月 D．签订无固定期限劳动合同，试用期可以为12个月

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• 为了协助员工更好的开展行为安全管理，特将不安全行为面谈的层级做了分类，以下关于不安全行为面谈分类中说法正确的有哪些0（）

  A．类不安全行为由生产部部长和所在部门部长/主任面谈 B．类不安全行为由所在部门部长/主任面谈 C．类不安全行为由所在班班长面谈

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• 为了协助员工更好的开展行为安全管理，特将不安全行为面谈的层级做了分类，以下关于不安全行为面谈分类中说法正确的有哪些（）

  A．类不安全行为由生产部部长和部长/主任面谈 B．类不安全行为由所在部门部长/主任面谈 C．类不安全行为由所在班班长面谈

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