职业决策平衡单中，对于同一个职业发展方向，在考虑某个因素时，不可能同时出现的情况是：（ ）

相似题目

• （）源于经济学的决策论在职业发展方面的应用，认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。

  A . 理性决策理论 B . 职业发展理论 C . 人职匹配理论 D . 心理发展理论

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• 丁克里奇将人们的职业生涯决策风格分为八种类型，其中，抓住遇到的第一个选择不再考虑其他的选择或收集信息的决策风格是（）

  A . 冲动型 B . 直觉型 C . 顺从型 D . 延迟型

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• 职业选择和决策所需要重点考虑的问题？

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• 要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑什么因素（）。

  A . A.个人、家庭因素 B . B.企业评价和社会评价 C . C.自我评价、家庭评价 D . D.个人、家庭、企业、社会等各方面

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• 在Berwick公司，财务总监是为当地会计职业人员提供咨询的项目决策者之一。这个财务总监经常在假日期间收到礼物。这个财务总监在考虑是否接受这些礼物时，他应该参考IMA职业行为道德声明中的哪项？（）

  A . 保密 B . 能力 C . 正直 D . 可信

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• 按照在决策时的价值追求，也可以将职业决策分成四种类型，其中会考虑多个方面的因素，而不只是突出其中的某个因素，如价值观或能力、性格等，是何种类型（）

  A . 综合型 B . 期望型 C . 逃避型 D . 安全型

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• 决策平衡单的方法可以帮助大家在众多的职业选项里面选择其中的一个，而立场分析可在（）。

  A . A、帮助大家做好选择的职业 B . B、帮助大家做出是和否的判断 C . C、帮助大家更深入的了解职业 D . D、帮助大家完成生涯平衡评估

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• 要对职业生涯某个阶段是否成功进行全面评价，必须综合考虑以下哪些因素？（）

  A . 个人、家庭因素 B . 企业评价和社会评价 C . 自我评价、家庭评价 D . 个人、家庭、企业、社会等各方面

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• 职业选择的具体决策步骤中，（）就是分析、考虑并初步选择确定具体的职业目标。

  A . 就职 B . 成形 C . 选择 D . 澄清

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• 只要对某个职业感兴趣，就应当果断的选择这个职业，不必过多考虑。

  A . 正确 B . 错误

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• 职业决策的方法有SWOT分析法、四定法则和职业平衡单。

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• 职业决策时要在充分考虑自身主导兴趣的基础上，综合考虑其他兴趣爱好，灵活选择自己的职业。

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• 决策平衡单的方法可以帮助大家在众多的职业选项里面选择其中的一个,而立场分析可在()。

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• 在职业发展决策时，所选的职业要能体现一个人的核心价值观。

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• 在进行职业选择等重大决策时，为了减少风险，尽可能充分地考虑到决策所涉及的多方面因素，我们往往使用 这一计划型决策技术。

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• 对于某个职业，你的兴趣很高，能力也很高，这是你的（）。

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• 影响我们做出职业选择的因素有很多，我们需要从（  ）四个角度列出职业决策需要考虑的因素。

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• 16、在进行职业选择等重大决策时,为了减少风险,尽可能充分地考虑到决策所涉及的多方面因素,我们往往使用(__)这一计划型决策技术。

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• 判断各个职业选项的利弊得失，这是决策平衡单方法中的一个步骤。（√）

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• 在完成职业平衡单的过程中，确定的职业发展方向至少要（）个。

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• 在职业生涯的决策环节，发现目标的方法有哪些？并选取一个讲讲你的理解。

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• 职业决策平衡单的（）是计算分数。

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• 职业判断对于作出审计决策尤为必要，下列关于运用职业判断的说法，不正确的是（）

  A．确定重要性和评估审计风险，需要运用职业判断 B．确定所需实施的审计程序的性质、时间安排和范围，需要运用职业判断 C．评价是否已获取充分、适当的审计证据以及是否还需执行更多的工作，需要运用职业判断 D．评价管理层在应用适用的财务报告编制基础时作出的判断，不需要运用职业判断

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