人力资源费用支出控制的原则包括( )。
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“五常法”管理可有效控制公司运行成本,包括食品成本、费用成本、人力成本、能源成本等。
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编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。
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工程项目成本管理是在满足工程质量、工期、安全、环保等合同条款要求的前提下,通过计划、组织、控制、协调等管理活动,减少各类成本资源消耗和费用支出,实现预定的工程项目成本目标()
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正确划分各种费用支出的界限应当遵循的原则是权责发生制原则。
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旅游饭店成本费用控制的原则包括()。
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招标采购项目成本控制的关键在于人力资源及其相关费用的控制,其有关措施包括()。
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谢丽休产假期间,其工资照发。企业的这笔费用支出属于人力资源()
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人力资源管理费用支出控制的原则是()
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正确划分各种费用支出的界限应当遵循的原则是()。
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通过确定成本目标并按计划成本进行施工资源配置,对施工现场发生的各种成本费用进行有效控制的方法包括()。
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简述人力资源费用支出控制的原则。
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在战略控制过程中,在于组织结构相符合的情况下,尽可能简单、灵活,减少不必要的人力、物力、财力,从而降低因控制而产生的费用。这是战略控制的()原则。
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为了弥补国家或有关单位为保护、管理自然资源所支出的费用是()。
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风险对企业的影响体现在企业的风险成本上。风险成本是指由于风险的存在和风险事故发生后,所必须支出的费用和预期经济利益的减少。一个企业的风险成本包括()。 ①为了减少风险造成的损失而采取预防或控制风险的成本 ②因风险事故发生而导致的财产被破坏、损毁或者征收的损失 ③归因于不确定性考虑的风险规避行为的机会成本 ④因雇员受到伤害或生病而支付的抚恤费用和员工福利支出,由此引起的法律责任和纠纷,以及由此波及的其他雇员因员工福利缺失而离职所导致人力资源的损失
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人力资源费用支出控制的作用不包括( )。
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所谓人力资本,是指通过费用支出(投资)于(),而形成和凝结于人力资源体中,并能带来()的知识、技能及体能的总和。
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原则上,固定资产后续支出中,应当费用化的支出是()。
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人力资源费用支出控制的作用,以下说法正确的有()。
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人力资源费用支出控制包括-①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()。
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预防或控制风险损失的成本中的有形费用是指管理风险所花费的经济资源,包括()等。
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人力资源费用支出控制的程序不包括()
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甲公司内部研究开发一项专利技术项目,2017年1月研究阶段实际发生有关支出60万元。2017年2月至2018年2月为开发阶段且此阶段的相关支出均为符合资本化条件的支出,发生支出包括材料费用100万元,人员薪酬60万元,在开发该无形资产过程中使用的其他专利权和特许权的摊销额10万元,以及按照借款费用的处理原则可以资本化的利息支出6万元。2018年2月该专利技术达到预定用途,假定不考虑其他因素,该无形
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在战略控制过程中,在于组织结构相符合的情况下,尽可能简单、灵话,减少不必要的人力、物力、财力,从而降低因控制而产生的费用。这是战略控制的()原则。
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贯彻勤俭办行原则,统筹控制费用支出,对重大财务支出项目实行预算管理,压缩非必要性开支,严禁铺张浪费,全年净收入费用率(业务及管理费÷净收入×100%)不超过()
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