17、在实施绩效管理的过程中,可以发现员工存在的不足,在此基础上有针对性地进行改进和培训。从而不断提高员工的素质,在工作过程中帮助他们改进绩效,这是绩效管理的()层面的目的。

A.管理 B.战略 C.开发 D.考核

时间:2023-12-30 09:52:03

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