餐厅12月份服务组招募计划的制作时间是（）

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• 某厂#1机组（600MW）2008年3月份全出力运行。#2机组（1000MW）于2008年3月15日12：37因计划降低出力32MW，持续10小时，其余时间全出力运行。该厂当月等效计划降低出力时间是（）小时。

  A . A、0.2 B . B、0.32 C . C、10 D . D、1

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• 某厂#1机组（600MW）2008年3月份全出力运行。#2机组（1000MW）于2008年3月15日12：37因计划降低出力25MW，持续12小时，其余时间全出力运行。该厂当月等效计划降低出力时间是（）小时。

  A . A、0.19 B . B、0.03 C . C、0.30 D . D、0

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• 某厂#1机组（1000MW）2008年3月份全出力运行。#2机组（600MW）于2008年3月15日12：37因计划降低出力24MW，持续100小时，其余时间全出力运行。该厂当月等效计划降低出力时间是（）小时。

  A . A、1 B . B、0.015 C . C、0.04 D . D、1.5

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• 某厂#1机组（600MW）2008年3月份全出力运行。#2机组（1000MW）于2008年3月15日12：37因计划降低出力10MW，持续12小时，其余时间全出力运行。该厂当月等效计划降低出力时间是（）小时。

  A . A、12 B . B、1.2 C . C、0.12 D . D、0

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• 某厂一台吸风机，2007年1月份小修12天，9月份非计划停运10天，其余时间全出力运行。当年该吸风机运行系数是（）。

  A . A、93.97% B . B、96.71% C . C、97.26% D . D、6.03%

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• 某厂#1机组（600MW）2007年3月份全出力运行。#2机组（1000MW）于2008年3月15日2：10因计划降低出力24MW，持续12小时，其余时间全出力运行。该厂当月等效计划降低出力时间是（）小时。

  A . A.0.01 B . B.0.03 C . C.0.30 D . D.0.18

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• 某厂一台送风机，2007年5月份小修20天，8月份非计划停运5天，10月份定期维护停运3天，12月份备用20天，其余时间全出力运行。当年该送风机不可用小时是（）小时。

  A . A、672 B . B、600 C . C、192 D . D、1152

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• 某厂#1机组（1000MW）2008年3月份全出力运行。#2机组（600MW）于2008年3月15日12：37因计划降低出力24MW，持续1小时，其余时间全出力运行。该厂当月等效计划降低出力时间是（）小时。

  A . A、1 B . B、0.04 C . C、1.5 D . D、0.015

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• 某厂#1机组（600MW）2008年3月15日12：37因非计划降低出力66MW，持续35小时，其余时间全出力运行。该机组3月份等效非计划降低出力时间是（）小时。

  A . A.35 B . B.38.5 C . C.3.85 D . D.0

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• 某厂#1机组（600MW）2008年3月份全出力运行。#2机组（1000MW）于2008年3月15日12：37因计划降低出力18MW，持续100小时，其余时间全出力运行。该厂当月等效计划降低出力时间是（）小时。

  A . A.0 B . B.0.5 C . C.25 D . D.50

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• 某厂两台吸风机，2007年1月份#1吸风机小修12天，9月份#2吸风机非计划停运10天，其余时间全出力运行。当年该厂#2吸风机运行系数是（）。

  A . A、96.99% B . B、96.71% C . C、97.26% D . D、2.74%

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• 某厂#1机组（600MW）2007年4月份全出力运行。#2机组（1000MW）于2008年3月15日2：37因计划降低出力19MW，持续12小时，其余时间全出力运行。该厂当月等效计划降低出力时间是（）小时。

  A . A、12 B . B、0 C . C、0.12 D . D、0.08

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• 某厂一台送风机，2007年5月份小修1次，持续时间20天；8月份非计划停运1次，持续时间5天；10月份定期维护停运1次，持续时间3天；12月份备用20天，其余时间全出力运行。当年该送风机平均连续可用小时是（）小时。

  A . A、337 B . B、158.5 C . C、168.5 D . D、317

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• 某社会服务机构根据本机构往年对志愿者的需求状况，在新的年度开始时编制了志愿者招募计划书，对年度志愿者招募人数、招募计划、招募来源等做出详细方案，以满足不同时间段本机构对志愿者的人力资源需求。机构的这种做法是运用了志愿者人力资源管理的（）管理功能。

  A . 规划 B . 组织 C . 领导 D . 控制

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• 某厂#1机组（600MW）2007年12月份全出力运行。#2机组（1000MW）于2008年12月15日0：15因计划降低出力24MW，持续1小时，其余时间全出力运行。该厂当月等效计划降低出力时间是（）小时。

  A . A.0.03 B . B.0.015 C . C.0.05 D . D.0.09

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• 某厂#1机组（600MW）2008年3月份全出力运行。#2机组（1000MW）于2008年3月15日12：37因计划降低出力10MW，持续50小时，其余时间全出力运行。该厂当月等效计划降低出力时间是（）小时。

  A . A.0 B . B.0.5 C . C.5 D . D.50

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• 某厂一台送风机，2007年5月份小修20天，8月份非计划停运5天，10月份定期维护停运3天，12月份备用20天，其余时间全出力运行。当年该送风机计划停运系数是（）。

  A . A、5.48% B . B、10.96% C . C、6.30% D . D、11.78%

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• 某厂#1机组（600MW）2008年3月份全出力运行。#2机组（1000MW）于2008年3月15日12：37因计划降低出力23MW，持续1小时，其余时间全出力运行。该厂当月等效计划降低出力时间是（）小时。

  A . A.0.03 B . B.0.01 C . C.0.09 D . D.0.1

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• 某社会服务机构根据本机构往年对志愿者的需求状况，在新的年度开始时编制了志愿者招募计划书，对年度志愿者招募人数、招募计划、招募来源等做出详细方案，以满足不同时间段本机构对志愿者的人力资源需求。机构的这种做法是运用了志愿者人力资源管理的（）管理功能。 

  A . 领导 B . 控制 C . 规划 D . 组织

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• 某厂一台送风机，2007年5月份小修20天，8月份非计划停运5天，10月份非计划停运5天，12月份备用25天，其余时间全出力运行。当年该送风机运行小时是（）小时。

  A . A、8040 B . B、7320 C . C、8760 D . D、8280

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• 服务组招募计划表中的应招募人数计算方法是（）

  A．需求人数—目前实际人数 + 预估离职人数 + 预估异动人数 = 应招募人数 B．需求人数 — 目前实际人数 — 预估离职人数 + 预估异动人数 = 应招募人数 C．需求人数 — 目前实际人数 — 预估离职人数 —预估异动人数 = 应招募人数

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• 某厂两台吸风机，2007年1月份1吸风机小修12天，9月份2吸风机非计划停运10天，其余时间全出力运行。当年该厂2吸风机运行系数是（)。

  A、96.99% B、96.71% C、97.26% D、2.74%

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• 5月为招募月份，需求月份为7月，预估5月和6月餐厅有2名全职训练员升迁到全职组长，2名全职组长升迁到管理组，2名管理组调出，其他全职均无异动，预估全职异动人数为（）

  A．-1 B．2 C．-2 D．0

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• 某厂1机组（1000MW)2008年3月份全出力运行。2机组（600MW)于2008年3月15日12:37因计划降低出力24MW，持续1小时，其余时间全出力运行。该厂当月等效计划降低出力时间是（)小时。

  A．A.1 B．B.0.04 C．C.1.5 D．D.0.015

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