我国公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，其中应重点考核的是（）
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对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。
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公务员的德、能、勤、绩、廉，是考核的五个方面内容。（）
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我国公务员的考核内容和方式，以及平时考核与定期考核的关系？
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为了能够对公务员的“德”方面进行有效的考核，2011年12月8日，习近平同志在全国组织部长会议上对“德”的考察提出了明确的要求，它为我们能够全面、历史、辩证地评价干部的德指明了方向。这些要求不包括（）。
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公务员处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以（）形式通知公务员本人。
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简述我国公务员考核的基本方法。
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在公务员管理如考试录用、调任、职务升降任免、考核、奖惩、交流等活动中应当回避。这种回避是（）。
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在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全面评价，这种知觉偏差属于（）。
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定期考核的结果影响着公务员的任职。导致按照规定程序降低公务员一个职务层次任职的定期考核结果是（）。
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辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以____形式通知被辞退的公务员。（）
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简述我国建立公务员考核制度的意义。
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我国公务员考核的内容主要包括（ ）
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我国公务员考核的内容主要包括（ ）
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我国《公务员暂行条例》规定：“国家行政机关按照管理权限，对国家公务员的德、能、勤、绩进行全面考核，重点考核工作实绩。”由此可见
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《中华人民共和国公务员法》规定：“对于公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、 绩、廉，重点考核工作实绩。”
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国家行政机关按照管理权限，对国家公务员的德、能、勤、绩，进行全面考察，注重考核工作实绩。考核是公务员管理的基础，是培训、奖惩、任免、工资增减的依据；考核具有激励功能，是提高管理行政效率的重要途径；考核还具有导向功能；同时考核有利于对公务员实行监督，防止各级公务员滋长“当官做老爷”，脱离群众搞特殊化，甚至以权谋私，违法乱纪的倾向。
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公务员职级应当逐级晋升，根据个人（），参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。（）
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考核的结果应当以（）形式通知被考核公务员本人，并由公务员本人签署意见
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国内行政机关按照管理权限，对国家公务员进行全面考核，重点是考核（)。
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公务员考试题库：任免机关应当按照管理权限，及时将处分决定或者解除处分决定报（）备案。
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对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。
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对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（)。
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公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，按照《中华人民共和国公务员法》的规定应当予以辞退处理。( )
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公务员考核成果应当书面告知本人，本人有异议，可以按照关于规定______。