担任师级职务（含局级文职干部)或高级专业技术职务的军队干部，年龄60周岁以下的，本人申请，经批准可以安排转业，列入军队干部转业安置计划。（)
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担任团级以下职务（含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部）的军队干部，有（）情形之一的，列入军队干部转业安置计划。
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获得（）表彰的正团职和专业技术七级（中级专业技术职务）以下军官、文职干部和士兵可以记二等功。
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对获得二等功奖励或者（）次三等功奖励的军官、文职干部，可以增加职务或专业技术等级工资档次。
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军官、文职干部、士官（），职务（专业技术等级）工资、军衔（文职干部级别）工资、士官军衔级别工资，从翌年1月起，停止定期增资1年。
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对获得（）以上奖励的文职干部，可以提前晋文职干部级别或者增加职务（专业技术等级）工资档次。
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对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施撤职处分，行政职务等级相当或者高于专业技术等级的，以降低（）为主。
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增加职务（专业技术等级）工资档次适用于各级低于最高档次的军官、文职干部。
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对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施撤职处分，行政职务等级低于专业技术等级的，以降低（）为主。
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高级专业技术职务干部（含兼职干部）跨支队级以上单位或者总队级单位跨部门交流任职的，应报（）履行审批手续。
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担任师级职务（含局级文职干部）或高级专业技术职务的军队干部，年龄（）周岁以下的，本人申请，经批准可以安排转业，列入军队干部转业安置计划。
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担任高级专业技术职务的干部，少数工作需要的，按照任免权限经过批准，任职的最高年龄可以适当延长，但是延长的年龄最多不得超过（）岁。
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对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施奖励，根据其主要事迹的性质，按照行政职务或者专业技术等级的奖励权限执行。（）
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担任团级以下职务（含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部）的军队干部，有（）情形的，列入军队干部转业安置计划。
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对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施撤职处分，如果违纪行为涉及其专业技术水平，或者有其他不适宜继续担任专业技术职务情形的，应当（）。
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对高级专业技术职务的军官、文职干部实施降职或（）处分，应当报总政治部备案。
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对有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施处分，按照其中较低的行政职务或者专业技术等级的处分权限执行。
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担任团级以下职务（含处级以下文职干部和享受相应待遇的专业技术干部）的军队干部，有（）情形之一的，列入军队干部转业安置计划。
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师职和专业技术七（高级专业职务）、六、五、四级军官，局级和专业技术七（高级专业技术职务）、六、五、四级文职干部，（）由军区批准。
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担任师级职务或高级专业技术职务的军队干部，年龄50周岁以下的，本人申请，经批准可以安排转业。
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担任高级专业技术职务的专业技术干部平时服现役的最低年限是（）。
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对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施处分，按照其中较高的行政职务或者专业技术等级的处分权限执行。（）
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《军队转业干部安置暂行办法》规定，担任团级以下职务（含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部，下同）的军队干部，有（）情形之一的，列入军队干部转业安置计划。
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2016—2020年军改期间，担任师级职务（含局级文职干部）或高级专业技术职务的军队干部，年龄（）周岁以下的，本人提出申请，经批准可以转业，列入军队干部转业安置计划。
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对既有行政职务又有专业技术等级的军官（文职干部）实施奖励，根据其主要事迹的性质，按照行政职务或者专业技术等级的奖励权限执行（）