&34;由于不能胜任工作造成的挫折感，这种压力源属于（）
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角色冲突：当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同角色时，由于不能胜任，造成不合适宜而发生的矛盾和冲突。 下列情形中不属于角色冲突的一项是：
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根据有关国际公约和国内立法，如果海员（），海员用人单位可以与其解除劳动合同。 Ⅰ．严重违反用人单位的规章制度； Ⅱ．严重失职，给海员用人单位造成重大损害； Ⅲ．因违章被处罚； Ⅳ．不能胜任工作，经过培训或者调岗，仍不能胜任工作。
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压力源对人所造成的压力大小主要是根据压力源的强弱程度
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某中小学校将不能胜任教学工作的人员安排到资产管理岗位上，这种做法是正确的。
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由于病室气温高引发某患者"头痛、恶心"的症状，该压力源属于（）
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劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，这种情况的劳动合同解除属于（）。
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对人所造成的压力大小主要是根据压力源()
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来自南方的大一新生王琳，南方口音很重，每次课堂发言时，都会因为自己蹩脚的普通话而变得面红耳赤，这种压力源属于（）
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由于人们遭受多次挫折和打击，却不能克服苦难、战胜挫折，久而久之就会沮丧，从而倾向于放弃意志努力，听从命运摆布。这属于（ ）防御机制。
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角色冲突：当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时，由于不能胜任，造成不合时宜而发生的矛盾和冲突。下列情形中不属于角色冲突的一项是：
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角色冲突是指当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时，由于不能胜任，造成不合适宜而发生的矛盾和冲突。 下列情形中不属于角色冲突的一项是()。
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由于病室气温髙引发某患者“头痛、恶心”的症状，该压力源属于（)
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对人所造成的压力大小主要是根据压力源（）
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女，45岁，因工作压力大，情绪很低落，觉的自己一无是处，不能胜任工作，经常早醒，怕连累家人，开煤气自杀被急送入院，后经抢救脱险。最可能的诊断是（）
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王某由于怀孕不能胜任原工作，因此公司决定与她提前解除劳动合同。请问下列那种说法是正确的（）
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&34;一病人由于患肺癌产生了对死亡的恐惧，这种压力源属于（）
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小李，男，25岁。硕士研究生毕业后参加工作。半年来对上级领导布置的任务总感觉不能胜任，屡屡出错，受到多次批评后内心受挫，选择了辞职。小李的这种选择在应激反响属于（）
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一位独断专行、几乎听不进下属意见的总裁（或领导），会自然地产生一种紧张的心理环境，造成员工的紧张、恐惧和焦虑，该情况属于压力源组织因素中的（）
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角色冲突；当一个人扮演一个角色或者同时扮演几个不同的角色时，由于不能胜任，造成不合适宜而发生的矛盾和冲突。 下列情形不属于角色冲突的一项是（）
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由于张某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，公司决定从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动法》的规定，该公司最迟应于（）前以书面形式通知张某
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甲是A公司的员工，由于其不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，A公司可以额外支付劳动者（)工资后，解除劳动合同。
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疼痛时老年人常表现得退缩、抑郁、愤怒、挫折，注意力不能集中，影响休息和睡眠，这种反应属于机体对疼痛的（）
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请依据以下案例，回答93-100题：一般资料：求助者，女性，34岁，企业管理人员。案例介绍：求助者在某企业工作数年，业绩优良。一次，由于工作失误给公司造成经济损失，公司缩小了求助者负责的业务范围。求助者觉得老板已经不再那么信任自己了，倍感挫折。从此工作中提心吊胆，生怕出错，感觉心身疲惫，主动前来咨询。求助者朋友反映：求助者平时严谨，认真，计划性强；与人交往讲信用，人际关系良好。通过案例介绍可以获得
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