企业内部领导者权威表现形式有哪些？

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• 企业管理者在系统应用管理中，组织领导工作欠缺主要表现在以下哪些方面（）

  A . 缺少对优秀业务人员和技术人员的有效授权 B . 不能听取团队意见 C . 没有建立高级管理小组 D . 缺少对相关人员的激励 E . 领导没有树立正确的管理意识

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• 电子邮件营销在实际应用中可以按照营销计划分类，（）通常以企业内部注册会员资料为基础，主要表现为新闻邮件、电子杂志、顾客服务等各种形式的邮件列表，其作用更多的表现在顾客关系、顾客服务、企业品牌等方面。

  A . 非经营型Email营销 B . 长期Email营销 C . 外部Email营销 D . 顾客关系Email营销

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• 公共领导决策的形态表现为权力和权威运行的过程和结果形态。

  A . 正确 B . 错误

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• 当船长的权威与船舶内部团队的执意行事有冲突时，船长应（）。 ①适当调整自己的行为，使自己的权威与团队成员的执意行事之间达到适度的平衡； ②寻求方法达到权威和执意行事之间适度的平衡； ③当不平衡时修正自己的管理行为； ④协调船舶内部团队成员的行为，在团队领导者的权威和团队执意行事之间达到适度的平衡。

  A . ①② B . ②③ C . ①③④ D . ①~④

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• 在组织或者企业内部，现在的被领导者通常表现的特征不包括（）

  A . 价值多元 B . 关系复杂 C . 主见增加 D . 知识丰富

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• 职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：（）

  A . 正确 B . 错误

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• 领导信息的权威性主要表现在（）

  A . 领导信息反映着政治生活各方面状态 B . 传达领导者的各种要求和指令，被领导者必须对此予以服从和执行 C . 反映政府的意志和权威 D . 领导者的身份地位

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• 我国国有企业组织形式的弊端表现在以下哪些方面（ ）。

  A . 产权关系模糊 B . 企业资产呆滞 C . 政企职责不分 D . 经济效益不佳

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• 领导体制结构的基本表现形式主要有哪几种？

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• 建筑企业内部承包风险的表现形式不包括（）。

  A . 内部承包合同不具有对抗第三人的法律风险 B . 内部承包人无履约能力 C . 内部承包人成本控制风险 D . 内部承包人经济上无赔偿能力的风险

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• 管理者在管理中的作用是极其重要的，其主要作用是将这个企业或组织的宗旨和经营方向与内部环境统一起来，创造一个紧张而团结，活跃而又高效的充满集体主义色彩的企业文化和环境，使全体员工能充分参与管理的各项活动，达到企业的预定标准，领导在管理活动中的作用主要表现为哪些方面？

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• 领导意图的表现形式有（）。

  A . 命令 B . 决定 C . 指示 D . 批示 E . 口述

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• 企业技术标准的表现形式、存在形式分别有哪些？

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• 坚持和加强党对全国深化改革的集中统一领导，提升党中央对全面深化改革的领导力和权威性，对于深化改革有哪些重要作用？

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• 权威对话的表现形式有（）。

  A . 形体上要专注放松 B . 方法上要保持交流 C . 态度上要从心开始 D . 以上都正确

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• 企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是()。

  A . 委托猎头公司 B . 刊登招聘广告 C . 员工内部保荐 D . 利用现有人员技术档案中的信息

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• 领导的特征表现在权威性和（）。

  A . 服务性 B . 综合性 C . 超前性与战略性 D . 超脱性与全局性

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• 企业内部的领导权力有五种表现形式是哪些？

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• 领导者的权威主要包括哪些方面？

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• 企业型E型的人追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。（  ）

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• 领地反应是人在自己的“领地”中所表现出来的掌控和权威的领导风范。()

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• 在领导行为理论中（ ）将领导方式分为专制—权威式、开明—权威型、协商型和参与型四种领导风格，并指出参与型领导方式是未来企业改革的方向。

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• 2、通常人们对企业价值的表现形式有多种理解，到底哪些是企业价值评估的对象呢？

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• 企业组织结构内部不协调的表现形式

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