封闭式发问

相似题目

• 面谈发问技巧有（）

  A . A、开放式发问 B . B、封闭式发问 C . C、诱导式发问 D . D、探询式发问 E . E、发射式发问

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• 强调式发问

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• 倾听是为了更好地发问，而发问则可以更好地倾听。

  A . 正确 B . 错误

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• 向客户发问的三个原则是什么？

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• 发问

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• 下列发问行为，恰当的做法是（）

  A . 在学生“心求通而未得，口欲言而不能”之时发问 B . 倾向于把问题分配给成绩好的学生 C . 在提问之前适当停顿，并配以适当的引导语 D . 发问时语言清晰、简单，尽量一次到位，避免复述

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• 谈判人员应当掌握的发问技巧主要有哪些？

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• 多层次式发问

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• 澄清式发问

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• 诱导式发问

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• 经法庭允许，当事人及其代理人可以就证据问题相互发问，也可以向下列人员发问，错误的是（）。

  A . A.证人 B . B.鉴定人 C . C.勘验人 D . D.法院调取证据人员

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• 下列发问行为，不恰当的做法是（）

  A . 在学生“心求通而未得，口欲言而不能”之时发问 B . 倾向于把问题分配给前面和中间的学生 C . 在提问之前适当停顿，并配以适当的引导语 D . 发问时语言清晰、简单，尽量一次到位，避免复述

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• 根据测验的发问形式，可以将笔试分为（）。

  A . 认知测验 B . 人格测验 C . 构造性测验 D . 投射性测验

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• 探索式发问

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• 对于沉默寡言的学员，可以用封闭式问题发问，激发他互动参与的热情。

  A . 正确 B . 错误

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• 要发问或有意见时，应该等上司说完话之后再发问，可以提出自己的看法。如果上司不加采用，应说服上司。

  A . 正确 B . 错误

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• 面试开始时应从应聘者（）开始发问。

  A . A、可以预料的问题 B . B、最预想不到的问题 C . C、最难于回答的问题 D . D、简历中有疑问的地方

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• 以下哪项不是开放性发问（）。

  A . 您有什么不舒服？ B . 除此之外，还有哪些不适？ C . 最高体温是多少？ D . 您是不是有糖尿病？

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• 商务谈判中发问的类型。

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• 借助式发问

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• 向客户发问时尽量采用开放式问题，发问时要注意限制回答内容，特别要避免回答“是”或“不是”。

  A . 正确 B . 错误

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• 要发问或有意见时，应该等上司说完话之后再发问，可以提出自己的看法。如果上司不加采用，应说服上司。()

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• 《创新者的基因》对于如何问出破坏性的问题，给出了一些发问技巧，并给出了培养发问技能的技巧，这些技巧包括（)。

  A．参与问题风暴 B．培养问题思维 C．追踪自己的提问回答比 D．用一个笔记本记录问题

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