为设计一套高效的福利方案，企业需要在哪两个领域基于本身的实际情况做出有效选择

（）（Total Quality Management，TQM）是指在各方面的推动下，企业中所有部门，所有组织，所有人员都以产品质量为核心，把专业技术，管理技术，数理统计技术集合在一起，建立起一套科学严密高效的质量保证体系，控制生产过程中影响质量的因素，以优质的工作最经济的办法提供满足用户需要的产品的全部活动。

关于养老保险福利及其设计，下列陈述正确的有（）。 ①在设计企业养老保险福利时，首先要了解养老保险的种类和范畴 ②年金保险和生存保险是一码事，没有什么区别 ③2004年以来的企业年金，并不完全属于员工补充养老保险的范畴 ④设计商业补充养老保险时，需要考虑设计方案的可实施性 ⑤设计商业补充养老保险时，需要考虑企业支出成本

一般高科技类型的企业比较偏重激励性福利，而制造型企业偏重的多是爆炸性福利，这体现了福利在设计基于（）分类。

社会服务机构根据本机构大量需求志愿者的现状，给已经为本机构工作过的志愿者建立基本资料档案。并且设计出一套比较完善的志愿者服务工作评估标准和方法，以满足本机构志愿者需要的同时也提高志愿者的满意度。服务机构这是发挥志愿者人力资源管理的（）功能。

甲公司委托某科研所为其设计一套新的工艺流程，未约定权利归属。科研所将研发工作交给本 单位职工乙和丙，乙和丙经过反复研究设计出一套工艺流程方案。该技术方案申请专利的权利属于（）。

ERP是基于（）和（）的最新进展，从理论和实践两个方面提供的企业整体经营解决方案。

非法定员工福利是指企业根据自身特点自主建立的，为满足职工的生活和工作需要，在工资收入之外有目的、有针对性地设计的一系列符合企业实际情况的福利项目提供给雇员本人及其家属，包括货币津贴、实物和服务等形式。目前我国自愿性的员工福利项目主要包括（）。①以企业年金为主要企业补充养老保险②各种企业补充医疗保险③商业保险④失业保险

总体而言，企业年金计划建立流程的核心内容包括三部分：方案设计与报备、管理机构选择和合同签署与报备。在此基础上，企业年金基金各运营管理主体各司其职，确保企业年金计划的高效安全运作。企业年金方案经集体协商需要做出调整的，根据国家有关规定，其正确做法是（）。

基于技能为导向的薪酬设计方案的设计依据有（）。

甲公司与某高校合作研究设计了一套新的汽车尾气检测装置Ｎ丛级ㄈɡ归属。该高校将研发工作交给本单位老师乙和丙Ｒ液捅最终完成了该装置的设计方案。该设计方案申请专利的权利属于（）

差异化是指企业在顾客广泛重视的某些方面，力求在本产业中独树一帜。差异化的领域主要有有形和无形两个方面。有形的方面通常是围绕着产品的内容来进行的，如产品的设计与生产、交货系统及其促销活动等一系列内容。根据上述定义，以下哪个选项不符合有形差异化？（）

下列关于员工福利计划主要内容的陈述中，正确的是（） ①选择拟提供的福利内容和形式 ②设定企业整体的福利水平以及个人的福利水平 ③明确本*企业提供福利的总的目标和应遵循的原则 ④规定员工享受福利的条件 ⑤确定不同福利的提供时机和实施方案

电子履行（E-Fulfillment）基于网络的供应链管理可以划分为两个领域，即（）。

下列关于不同员工福利项目组合方面的论述，正确的是（） ①在设计不同福利组合时应遵循完整性原则 ②需要对员工福利体系进行分析，以便建立科学的员工福利体系 ③保险福利计划的组合是指在企业内部各项保险计划的组合 ④当福利体系建立后，需要适时关注各项目是否能发挥各自的作用，确保整个员工福利计划体系高效运作，保证员工对福利的认可

根据《中华人民共和国清洁生产促进法》规定，（）以上地方人民政府应当合理规划本行政区域的经济布局，调整产业结构，发展循环经济，促进企业在资源和废物综合利用等领域进行合作，实现资源的高效利用和循环使用。

如果企业在职工为其提供相关服务的年度报告期间结束后（）内，不需要全部支付利润分享计划产生的应付职工薪酬，该利润分享计划应当适用本准则其他长期职工福利的有关规定。

根据你对基于光纤M-Z干涉实验的光纤温度传感实验仪工作原理的掌握，设计一套光纤温度传感实验演示实验仪，给出设计方案，并介绍其工作原理。

相比较社会福利制度， 员工福利制度有很多不同之处。 下列陈述正确的有()。①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体②员工福利制度只提供给本企业或团体， 相对封闭③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提， 只要是该企业员工即可获得相应的福利

一个企业有两个设计方案：方案一的总投资1200万元，年经营成本320万元，年产量为800件；方案二的总投资为800万元，年经营成本288万元，年产量为640件。基准投资回收期6年，则最优设计方案应为（）。

根据下列资料，回答13~16题： 某制药厂主要生产传统的西药片剂。由于该行业的准入门槛较低，大量的中小企业不断涌进，市场竞争越来越激烈，导致企业的销售业绩不断下降。管理层决定利用自身技术力量较强的优势，向生物制药领域进军。经过市场调查发现，随着人们生活水平提高和生活节奏加快，心血管发病率不断提高，因此决定生产治疗心血管病的口服液。为此，企业需要购置一套专用设备。该套设备需要投资1000万元人民币。现有两个筹集方案可以选择：一是全部向银行申请贷款，贷款利率为10%；二是向银行申请700万元贷款，贷款利率为9%，另外的300万元由投资人追加投资。追加投资需要办理一系列法律手续，估计所需费用为投资额的2%，同时投资人要求每年按投资金额的8%支付现金股利。该企业适用的所得税率为25%。该设备预计使用5年，当初即可投产并产生经济效益。预计未来五年内，每年的现金净流量分别为200万元、300万元、600万元、400万元、200万元，贴现率为10%。 有关的复利现值系数见下表：<img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2685001-2688000/7871b5253bc51107aa8d81b40723d44e.jpg' />该项投资属于（）。

1、题目内容 “特许经营系统推广与维护”，包括两个主题学习单元，分别是“招募文件制作”和“推广招募方案设计”。拟实现的能力目标有：能进行特许经营发展与推广规划；能按逻辑顺序梳理招募文件的写作框架；能针对特许经营企业制作招募文件；能分析特许经营企业推广招募系统工作模块；能运用各种媒体、展会、因特网、店面等渠道的推广招募方法；能进行一个特许经营企业推广招募方案设计并写出设计报告。本学习单元学习性工作任务或项目是：制作××品牌特许招募文件；设计××品牌特许推广招募方案。 2、作业要求 （1）作业准备要求 提供10份左右企业的特许经营招募文件。 （2）作业形式要求 ××品牌特许经营招募文件。 （3）作业过程要求： l 以小组为单位，分析评价其他企业的招募文件。 l ××品牌特许经营招募文件。

高效的科学研究是否需要有合理的实验设计？如有需要，请说明实验设计是基于研究方法中的哪一步来进行的，为什么？

ERP是基于()的最新进展，从理论和实践两个方面提供的企业整体经营解决方案。

在本课程的学习中还需要掌握算法基本的时间复杂度与空间复杂度的分析方法，能够设计出求解问题的高效算法（）